- 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti se zpracováním mezd, reportů, personálních auditů a podobných procesů? Vyhovovalo by vám korporátní prostředí s menším přátelským týmem a podporou kolegů? Pak by vás mohla oslovit tato nabídka.
Pro středně velkou výrobní společnost na Opavsku hledáme novou kolegyni, která zaštítí kompletní mzdovou agendu a související procesy.
✔ Kompletní příprava a zpracování podkladů pro mzdy včetně odměn, bonusů a agendy zaměstnaneckých benefitů
✔ Zajištění dodržování legislativy a souvisejících předpisů
✔ Tvorba měsíčních a ročních závěrek, zpracování pravidelných i ad hoc reportů
✔ Podpora zaměstnanců
✔ Optimalizace procesů, spolupráce na nastavování a úpravě systémů
✔ Tvorba podkladů pro interní i externí audity
✔ Úzká spolupráce s externí mzdovou účetní, HR managerem a dalšími kolegy
✔ SŠ/ VŠ vzdělání
✔ zkušenost na obdobné pozici z výrobního prostředí
✔ znalost zákoníku práce a související legislativy
✔ komunikativní AJ slovem i písmem
✔ analytické myšlení, pečlivost, zodpovědnost, dobré komunikační schopnosti a přátelské jednání
✔ Zkrácená pracovní doba 37,5 hod týdně.
✔ 5 týdnů dovolené.
✔ Roční bonus.
✔ Příspěvek na dopravu.
✔ Penzijní připojištění.
✔ Firemní stravování.
✔ MultiSport, aj. benefity.
✔ Profesní i osobní rozvoj, kariérní růst
V případě zájmu zašlete svůj životopis v CZ i ENG verzi. Rádi se s vámi spojíme.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.