Senior payroll specialist

Opava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Máte zkušenosti se zpracováním mezd, reportů, personálních auditů a podobných procesů? Vyhovovalo by vám korporátní prostředí s menším přátelským týmem a podporou kolegů? Pak by vás mohla oslovit tato nabídka.

Pro středně velkou výrobní společnost na Opavsku hledáme novou kolegyni, která zaštítí kompletní mzdovou agendu a související procesy.

Popis pozice:

✔ Kompletní příprava a zpracování podkladů pro mzdy včetně odměn, bonusů a agendy zaměstnaneckých benefitů

✔ Zajištění dodržování legislativy a souvisejících předpisů

✔ Tvorba měsíčních a ročních závěrek, zpracování pravidelných i ad hoc reportů

✔ Podpora zaměstnanců

✔ Optimalizace procesů, spolupráce na nastavování a úpravě systémů

✔ Tvorba podkladů pro interní i externí audity

✔ Úzká spolupráce s externí mzdovou účetní, HR managerem a dalšími kolegy

Profil kandidáta:

✔ SŠ/ VŠ vzdělání

✔  zkušenost na obdobné pozici z výrobního prostředí

✔ znalost zákoníku práce a související legislativy

✔ komunikativní AJ slovem i písmem

✔ analytické myšlení, pečlivost, zodpovědnost, dobré komunikační schopnosti a přátelské jednání

Nabízíme:

✔ Zkrácená pracovní doba 37,5 hod týdně.

✔ 5 týdnů dovolené.

✔ Roční bonus.

✔ Příspěvek na dopravu.

✔ Penzijní připojištění.

✔ Firemní stravování.

✔ MultiSport, aj. benefity.

✔ Profesní i osobní rozvoj, kariérní růst

V případě zájmu zašlete svůj životopis v CZ i ENG verzi. Rádi se s vámi spojíme.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

WOLIP s.r.o. | WOLIP s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. srpna
LEGO Production s.r.o. | LEGO Production s.r.o. | Kladno Kladno
  • 50 000 – 65 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 12. února
Elflein Transport s.r.o. | Elflein Transport s.r.o. | Nýřany Nýřany
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. června
MIMO BOHEMIA, a.s. | MIMO BOHEMIA, a.s. | Liblice, Český Brod Liblice, Český Brod
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. června
SULCO Automotive Group, s.r.o. | SULCO Automotive Group, s.r.o. | Most Most
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. května
Go Digital! a.s. | Go Digital! a.s. | Hradec Králové Hradec Králové
  • 35 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 7. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

audit nabídka měsíční zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC