- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Životopisy zasílejte: Ing. Jarmila Zapletalová, personální manažer, e-mail: e-mail přes zobrazit tel. číslo . Pracoviště: Brodek u Konice č.p. 13
798 46 Brodek u Konice
Náplň práce: budování, udržování a rozvoj systému kvality organizace, zavádění, udržování a rozvoj integrovaného systému řízení dle ISO 9001, provádění pravidelných kontrol a auditů dle norem kvality, aplikace moderních metod a nástrojů managementu kvality jako jsou model EFQM, Balanced Scorecard, Six Sigma, Kaizen, Poka-Yoke a další, metodické řízení vstupní, mezioperační a výstupní kontroly, analýzy a řešení neshod a reklamací, stanovaní nápravných opatření, organizace práce, řízení, hodnocení a motivace podřízených zaměstnanců, jednání s obchodními partnery a dalšími subjekty v rámci řízení a plánování kontroly kvality, zajištění metrologie, zajištění externích technologických kooperací, správa agendy zlepšovacích návrhů
Požadujeme: VŠ nebo SŠ strojírenského směru, praxe výhodou, počítačovou způsobilost a technické myšlení, ekonomické a právní povědomí, dobrou orientaci ve výkresové dokumentaci a QMS-ISO 9001, schopnost týmové práce, odpovědnost, samostatnost, spolehlivost, řidičský průkaz sk. B, znalost AJ nebo NJ na úrovni B2 , znalost systému SAP výhodou
Nabízíme: zajímavou a perspektivní práci v sehraném kolektivu, kvalitní zaškolení, možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu, bohatý balíček zaměstnaneckých benefitů: 5 týdnů dovolené, pracovní doba 7,5 hod, závodní stravování, příspěvky na rekreaci a penzijní připojištění, výhodné tarify volání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.