- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Samostatná práce při řízení středně velké moderní nábytkářské dílny vybavené poslední generací CNC strojů. Práce při výrobě komerčních a školských interiérů. Vedení a motivace lidí, organizace výroby, toku materiálu. Úzká spolupráce s ostatními odděleními – obchod, konstrukce a vývoj. Požadujeme: ukončené VŠ/SŠ vzdělání v nábytkářském oboru nebo praxe na obdobné pozici, orientace ve výkresové dokumentaci, znalost technologických procesů, jejich tvorba, aplikace a vytěžování, kreativní a konstruktivní myšlení, dobrá znalost technologických procesů v nábytkářské výrobě na CNC strojích, organizační a řídící dovednosti, komunukační schopnosti, ŘP sk. B., výhodou bude praxe na obdobné pozici, znalost SW IMOS, či jiného CAD systému, znalost programování CNC strojů. Nabízíme zajimavou práci v pozitivním kolektivu, příjemné pracovní prostředí v nově postavené hale, nejmodernější CNC strojní vybavení, kreativní práce při středně velkých či malých výrobních sériích, odpovídající finanční ohodnocení. 23 dní dovolené, závodní stravování s příspěvkem, firemní tarif, příspěvek na životní pojištění, hrazené firemní akce a další. Kontak emailem nebo telefonicky 8–14:30 hod.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.