- Plný úvazek

Samostatná práce při řízení středně velké moderní nábytkářské dílny vybavené poslední generací CNC strojů. Práce při výrobě komerčních a školských interiérů. Vedení a motivace lidí, organizace výroby, toku materiálu. Úzká spolupráce s ostatními odděleními – obchod, konstrukce a vývoj. Požadujeme: ukončené VŠ/SŠ vzdělání v nábytkářském oboru nebo praxe na obdobné pozici, orientace ve výkresové dokumentaci, znalost technologických procesů, jejich tvorba, aplikace a vytěžování, kreativní a konstruktivní myšlení, dobrá znalost technologických procesů v nábytkářské výrobě na CNC strojích, organizační a řídící dovednosti, komunukační schopnosti, ŘP sk. B., výhodou bude praxe na obdobné pozici, znalost SW IMOS, či jiného CAD systému, znalost programování CNC strojů. Nabízíme zajimavou práci v pozitivním kolektivu, příjemné pracovní prostředí v nově postavené hale, nejmodernější CNC strojní vybavení, kreativní práce při středně velkých či malých výrobních sériích, odpovídající finanční ohodnocení. 23 dní dovolené, závodní stravování s příspěvkem, firemní tarif, příspěvek na životní pojištění, hrazené firemní akce a další. Kontak emailem nebo telefonicky 8–14:30 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.