Vedoucí odboru dopravy a silničního hospodářství

Olomouc
29.410 – 43.370 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah

Charakteristika vykonávané práce: zajišťování a odpovědnost za plnění úkolů odboru na úseku dopravy a silničního hospodářství v samostatné i přenesené působnosti, zajišťování metodické a konzultační činnosti v úrovni kraje v oblasti dopravy a silničního hospodářství, zajišťování realizace dotačních programů Olomouckého kraje v oblasti dopravy a silničního hospodářství

Požadavky:

  • znalosti oboru – manažerské dovednosti, orientace v systému veřejné správy, právní předpisy v oblasti dopravy a silničního hospodářství, zákon o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, zákon o krajích, správní řád, orientace v problematice dotačních programů v oblasti dopravy a silničního hospodářství
  • zvláštní odborná způsobilost pro výkon správních činností v oblasti dopravy a silničního hospodářství výhodou
  • postavení vedoucího zaměstnance – 5 let výhodou
  • praxe ve veřejné správě – 3 roky výhodou
  • praxe v oboru v posledních 5 letech výhodou
  • jazykové znalosti – cizí jazyk slovem i písmem (angličtina nebo francouzština nebo němčina) výhodou
  • další požadované dovednosti: samostatnost, komunikativnost, smysl pro týmovou práci, schopnost analyticky a koncepčně myslet

Přihlášky v zalepené obálce s označením „NEOTVÍRAT – výběrové řízení na místo: vedoucí Odboru dopravy a silničního hospodářství Krajského úřadu Olomouckého kraje“ doručte na adresu:
Krajský úřad Olomouckého kraje
Personální útvar
Jeremenkova 40a, 779 00 Olomouc
nebo předejte v podatelně úřadu, nejpozději do 9. 2. 2024 do 12:00 hodin.
kontaktní pracovník – vedoucí personálního útvaru: Mgr. Bc. Jitka Keková
telefon: zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes odpovědní formulář
Platové podmínky: se řídí nařízením vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, platová třída 13.
Termín nástupu: dle dohody, nejdříve 1. 5. 2024
Předpoklady:

  • Fyzická osoba, která je státním občanem České republiky, popřípadě fyzická osoba, která je cizím státním občanem má v České republice trvalý pobyt, dosáhla věku 18 let, je způsobilá k právním úkonům, ovládá jednací jazyk
  • Bezúhonnost

Náležitosti přihlášky jsou: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu, telefonní spojení (číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana), datum a podpis.
V přihlášce je nutné uvést, že uchazeč splňuje požadavky uvedené v podmínkách výběrového řízení na dané místo v členění dle tabulky (např. znalost práce s výpočetní technikou-v jakých programech, praxe ve státní správě nebo samosprávě od … do … u organizace .. název, popř. reference sdělí .. jméno, příjmení, kontakt).
K přihlášce připojte:

  • Životopis s uvedenými údaji o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech

a dovednostech týkajících se správních činností (zaměřit se na informace ve vztahu k požadovaným dovednostem).

  • Originál výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost, vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, je nutné doložit bezúhonnost čestným prohlášením.
  • Ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
  • Osvědčení dle zákona č. 451/1991 Sb., ve znění pozdějších předpisů
  • Čestné prohlášení dle ustanovení § 2 zákona č. 451/1991 Sb., ve znění pozdějších předpisů

Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich není Vaše přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi žádosti dalších uchazečů na obsazované funkční místo.
Formulář přihlášky do výběrového řízení naleznete na zde https://udeska.olkraj.cz/dokument?ude?KUOL0B4CUJOT-0.

O ukončení výběrového řízení budou uchazeči informováni mailem. Po ukončení výběrového řízení si lze osobní materiály uchazeče osobně vyzvednout po domluvě u Ing. Eleny Šimkové (kancelář č. 716/7NP, tel.: zobrazit tel. číslo , Odpovědět na inzerát), a to do konce kalendářního měsíce následujícího po dni vyhlášení výběrového řízení.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Olomouc Olomouc
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. srpna
O.K. solution, s.r.o. | O.K. solution, s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • 35 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. srpna
PROMONO s.r.o. | PROMONO s.r.o. | Rudíkov Rudíkov
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
JaroNet - services s.r.o. | JaroNet - services s.r.o. | Jaroměřice nad Rokytnou Jaroměřice nad Rokytnou
  • 20 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
JaroNet - services s.r.o. | JaroNet - services s.r.o. | Jaroměřice nad Rokytnou Jaroměřice nad Rokytnou
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
Dušan Švonja | Dušan Švonja | Třebíč Třebíč
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
Dajpr s.r.o. | Dajpr s.r.o. | Nové Syrovice Nové Syrovice
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
Blanka Dohnalová | Blanka Dohnalová | Náměšť nad Oslavou Náměšť nad Oslavou
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
OKNOLAND s.r.o. | OKNOLAND s.r.o. | Třebíč Třebíč
  • 28 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
Rolnická společnost Lesonice a.s. | Rolnická společnost Lesonice… | Lesonice, Třebíč Lesonice, Třebíč
  • 28 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
Základní škola a mateřská škola Opatov, okres Třebíč, příspěvková organizace | Základní škola a mateřská… | Opatov, Třebíč Opatov, Třebíč
  • 32 820 – 42 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
GUMOTEX Automotive Třebíč, s.r.o. | GUMOTEX Automotive Třebíč, s… | Třebíč Třebíč
  • 24 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
Šetři světlem s.r.o. | Šetři světlem s.r.o. | Třebíč Třebíč
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
CHP engineering s.r.o. | CHP engineering s.r.o. | Jaroměřice nad Rokytnou Jaroměřice nad Rokytnou
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
Jiří Fedra | Jiří Fedra | Jemnice Jemnice
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
H. R. G. spol. s r.o. | H. R. G. spol. s r.o. | Litomyšl Litomyšl
  • 21 300 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 10. ledna
KÖNIGFRANKSTAHL, s.r.o. | KÖNIGFRANKSTAHL, s.r.o. | Modletice Modletice
  • 34 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 7. února
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Opava Opava
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. ledna
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Kopřivnice Kopřivnice
  • 80 000 – 110 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. února
Chovtrans spol. s r.o. | Chovtrans spol. s r.o. | Ostrava Ostrava
  • 45 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 7. února
Finservice CZ s.r.o. | Finservice CZ s.r.o. | Valašské Klobouky Valašské Klobouky
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 7. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC