- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
první a druhá úroveň podpory , instruktáž a školení uživatelů, správa lokálního serverového a úložného prostředí a podpora v oblasti globálního IT prostředí, správa lokálního síťového prostředí a podpora v oblasti globálního IT prostředí, instalace IT systémů a serverových aplikací, implementace a optimalizace strategie zálohování, implementace správy aktualizací a oprav serverů, koordinace externích partnerů, další rozvoj a přizpůsobení IT prostředí provozním požadavkům v úzké koordinaci se zúčastněnými odděleními a externími partnery, spolupráce s multifunkčními týmy a externími partnery při řešení poruch a problémů, kompletní údržba systémové dokumentace a tvorba dokumentace specifické pro danou funkci, vzdělání v oboru IT, praxe na srovnatelné pozici, dobrá znalost AJ (NJ výhodou), dobrá znalost virtualizačních prostředí, zálohovacích řešení a úložných řešení, velmi dobrá znalost operačních systémů, dobrá znalost služeb systému Windows (např. MSAD, GPO, WSUS, RDS/ RDP), ŘP „B“, ochota cestovat, vysoké prac. nasazení, strukturovaný, přesný a efektivní způsob práce, vlastní kantýna, stravenky, dovolená navíc, příspěvek na důchodové připojištění, výhodné tel. tarify, možnost profesionálního růstu a další benefity, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, nutno zaslat životopis v ČJ i AJ

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.