- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
druh práce: výkon výukových a výchovných činností na dětském dopravním hřišti města Olomouce Centrum Semafor zařazených v odboru agendy řidičů a motorových vozidel
místo výkonu: území správního obvodu obce s rozšířenou působností Olomouc
platová třída: 9.(dle nařízení vlády ČR č. 341/2017 Sb.)
pracovní poměr: na dobu neurčitou
bližší specifikace pracovní činnosti:
Pracovník vede výuku dopravní výchovy dle tematického plánu Ministerstva dopravy – BESIP prováděnou na dopravním hřišti, vede výuku dopravní výchovy všech věkových kategorií dle metodických postupů CENTRA SEMAFOR, zajišťuje odpolední provoz pro veřejnost a dohled při akcích konaných v centru i mimo něj. Podílí se na správě areálu a vykonává údržbu a drobné opravy inventáře i vozidel užívaných při výuce a odpoledním provozu.
2. Požadavky a předpoklady:
dosažené vzdělání – vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou,
praxe – v oblasti dopravní výchovy dětí a seniorů výhodou,
znalosti a dovednosti – řidičský průkaz skupiny B podmínkou,
4. Přihlášku s požadovanými doklady zašlete nejpozději do 18. dubna 2023 na adresu: Magistrát města Olomouce, oddělení personální a právní, Horní náměstí č. p. 583, Olomouc 779 11; telefon: zobrazit tel. číslo /294/298/295 nebo datová schránka ID: kazbzri.
Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami.
Později zaslané přihlášky nemůžeme zařadit do výběrového řízení.
5. Náležitosti přihlášky jsou:
7. Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení kdykoliv zrušit.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.