- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
druh práce: výkon výukových a výchovných činností na dětském dopravním hřišti města Olomouce Centrum Semafor zařazených v odboru agendy řidičů a motorových vozidel
místo výkonu: území správního obvodu obce s rozšířenou působností Olomouc
platová třída: 9.(dle nařízení vlády ČR č. 341/2017 Sb.)
pracovní poměr: na dobu neurčitou
bližší specifikace pracovní činnosti:
Pracovník vede výuku dopravní výchovy dle tematického plánu Ministerstva dopravy – BESIP prováděnou na dopravním hřišti, vede výuku dopravní výchovy všech věkových kategorií dle metodických postupů CENTRA SEMAFOR, zajišťuje odpolední provoz pro veřejnost a dohled při akcích konaných v centru i mimo něj. Podílí se na správě areálu a vykonává údržbu a drobné opravy inventáře i vozidel užívaných při výuce a odpoledním provozu.
2. Požadavky a předpoklady:
dosažené vzdělání – vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou,
praxe – v oblasti dopravní výchovy dětí a seniorů výhodou,
znalosti a dovednosti – řidičský průkaz skupiny B podmínkou,
4. Přihlášku s požadovanými doklady zašlete nejpozději do 18. dubna 2023 na adresu: Magistrát města Olomouce, oddělení personální a právní, Horní náměstí č. p. 583, Olomouc 779 11; telefon: zobrazit tel. číslo /294/298/295 nebo datová schránka ID: kazbzri.
Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami.
Později zaslané přihlášky nemůžeme zařadit do výběrového řízení.
5. Náležitosti přihlášky jsou:
7. Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení kdykoliv zrušit.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.