- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
druh práce: výkon výukových a výchovných činností na dětském dopravním hřišti města Olomouce Centrum Semafor zařazených v odboru agendy řidičů a motorových vozidel
místo výkonu: území správního obvodu obce s rozšířenou působností Olomouc
platová třída: 9.(dle nařízení vlády ČR č. 341/2017 Sb.)
pracovní poměr: na dobu neurčitou
bližší specifikace pracovní činnosti:
Pracovník vede výuku dopravní výchovy dle tematického plánu Ministerstva dopravy – BESIP prováděnou na dopravním hřišti, vede výuku dopravní výchovy všech věkových kategorií dle metodických postupů CENTRA SEMAFOR, zajišťuje odpolední provoz pro veřejnost a dohled při akcích konaných v centru i mimo něj. Podílí se na správě areálu a vykonává údržbu a drobné opravy inventáře i vozidel užívaných při výuce a odpoledním provozu.
1. Zákonné předpoklady:
2. Požadavky a předpoklady:
dosažené vzdělání – vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou,
praxe – v oblasti dopravní výchovy dětí a seniorů výhodou,
znalosti a dovednosti – řidičský průkaz skupiny B podmínkou,
3.Nabízíme:
4. Přihlášku s požadovanými doklady zašlete nejpozději do 18. dubna 2023 na adresu: Magistrát města Olomouce, oddělení personální a právní, Horní náměstí č. p. 583, Olomouc 779 11; telefon: Zobrazit tel. číslo /294/298/295 nebo datová schránka ID: kazbzri.
Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami.
Později zaslané přihlášky nemůžeme zařadit do výběrového řízení.
5. Náležitosti přihlášky jsou:
6. K přihlášce je nutno přiložit:
7. Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení kdykoliv zrušit.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.