- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MANAŽER/KA TERÉNNÍCH PROGRAMŮ a TERÉNNÍ PRACOVNÍK/CE
Nastartuj terén! Hledáme vedoucí/ho, který dá týmu směr. Nabízíme prostor pro tvoje nápady!
Hledáme tebe?
Kromě vedení týmu budeš i přímo v terénu! Pracuj s uživateli návykových látek v jejich přirozeném prostředí, podporuj je v drobných změnách i v těžkých chvílích.
Náplň práce vedoucího služby: plánování, koordinace a odborné vedení služby, péče o tým – rozvoj, porady, supervize, spolupráce, administrativa – výkazy, dokumentace, podklady pro účetní, spolupráce s vedením organizace, městem i odborníky, řešení provozu – nákupy, provoz, dohled nad kvalitou a rozvojem služby, nové nápady, akce a partnerství.
Náplň práce terénního pracovníka: práce v terénním programu v přirozeném prostředí uživatelů návykových látek, zajištění běžného provozu terénního programu, příslušná administrativní činnost.
POŽADUJEME: VOŠ nebo VŠ vzdělání v oblasti sociálních a zdravotních služeb (sociální práce, adiktologie a příbuzné obory), pro pozici vedoucího programu požadujeme alespoň 2 roky zkušeností v sociálních službách, orientace v sociálních službách a znalost zákona 108/2006 Sb., Zákon o sociálních službách podmínkou, trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost a vyjasněný vztah k drogám a uživatelům drog, komunikativnost, schopnost empatie a navazování kontaktů, spolehlivost, zodpovědnost, schopnost týmové i samostatné práce, znalost práce na PC, výhodou je předchozí dobrovolnická práce nebo zaměstnanecká praxe v adiktologických či jiných sociálních službách.
NABÍZÍME: zajímavou a různorodou práci, na plný pracovní úvazek (0,8 terénní pracovník a 0,2 vedoucí služby), odpovídající finanční ohodnocení dle platných tabulek, mzda od 38 571,– (dle délky praxe v sociálních službách) včetně příplatků za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za vedení služby, 25 dnů dovolené, místo výkonu práce: Terénní programy v regionu Vsetín, příspěvek na pracovní obuv/oděv, možnost dalšího odborného vzdělávání, práci pod supervizí a odborným vedením, zavedená a stabilní nezisková organizace, nástup od 1. 9. 2025 nebo dle domluvy.
PRVNÍ KONTAKT: pouze emailem, ne osobně ani telefonicky. Všem uchazečům se ozveme. Podmínkou pro první kolo výběrového řízení je zaslání strukturovaného životopisu a motivačního dopisu pro práci s cílovou skupinou na email: e-mail přes .
AGARTA z. s. si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.