- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MANAŽER/KA TERÉNNÍCH PROGRAMŮ a TERÉNNÍ PRACOVNÍK/CE
Nastartuj terén! Hledáme vedoucí/ho, který dá týmu směr. Nabízíme prostor pro tvoje nápady!
Hledáme tebe?
Kromě vedení týmu budeš i přímo v terénu! Pracuj s uživateli návykových látek v jejich přirozeném prostředí, podporuj je v drobných změnách i v těžkých chvílích.
Náplň práce vedoucího služby: plánování, koordinace a odborné vedení služby, péče o tým – rozvoj, porady, supervize, spolupráce, administrativa – výkazy, dokumentace, podklady pro účetní, spolupráce s vedením organizace, městem i odborníky, řešení provozu – nákupy, provoz, dohled nad kvalitou a rozvojem služby, nové nápady, akce a partnerství.
Náplň práce terénního pracovníka: práce v terénním programu v přirozeném prostředí uživatelů návykových látek, zajištění běžného provozu terénního programu, příslušná administrativní činnost.
POŽADUJEME: VOŠ nebo VŠ vzdělání v oblasti sociálních a zdravotních služeb (sociální práce, adiktologie a příbuzné obory), pro pozici vedoucího programu požadujeme alespoň 2 roky zkušeností v sociálních službách, orientace v sociálních službách a znalost zákona 108/2006 Sb., Zákon o sociálních službách podmínkou, trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost a vyjasněný vztah k drogám a uživatelům drog, komunikativnost, schopnost empatie a navazování kontaktů, spolehlivost, zodpovědnost, schopnost týmové i samostatné práce, znalost práce na PC, výhodou je předchozí dobrovolnická práce nebo zaměstnanecká praxe v adiktologických či jiných sociálních službách.
NABÍZÍME: zajímavou a různorodou práci, na plný pracovní úvazek (0,8 terénní pracovník a 0,2 vedoucí služby), odpovídající finanční ohodnocení dle platných tabulek, mzda od 38 571,– (dle délky praxe v sociálních službách) včetně příplatků za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za vedení služby, 25 dnů dovolené, místo výkonu práce: Terénní programy v regionu Vsetín, příspěvek na pracovní obuv/oděv, možnost dalšího odborného vzdělávání, práci pod supervizí a odborným vedením, zavedená a stabilní nezisková organizace, nástup od 1. 9. 2025 nebo dle domluvy.
PRVNÍ KONTAKT: pouze emailem, ne osobně ani telefonicky. Všem uchazečům se ozveme. Podmínkou pro první kolo výběrového řízení je zaslání strukturovaného životopisu a motivačního dopisu pro práci s cílovou skupinou na email: e-mail přes .
AGARTA z. s. si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.