Elektroinženýr | 13. a 14. mzda

Nepomuk, Plzeň-jih
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Kontakt
Tereza Procházková, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro našeho klienta, stabilní rodinnou firmu, sháním zkušeného a technicky orientovaného odborníka, který bude klíčovou spojkou mezi výrobou, vývojovým oddělením a VN zkušebnou.

Čeká Vás možnost ovlivnit technologický směr společnosti, podílet se na vývoji inovativních transformátorů a zařízení a zároveň přispívat ke kvalitě výroby z pohledu elektrických vlastností.

Budu se těšit na Váš životopis.

Popis pozice:

  • Podpora a vyhodnocování elektrických zkoušek izolátorů ve vysokonapěťové laboratoři (např. částečné výboje, průrazné napětí, odpor, kapacita aj.)
  • Spolupráce s vývojovým týmem na konstrukci a optimalizaci VN transformátorů a dalších zařízení
  • Vývoj DPS a řídicí/nízkonapěťové elektroniky pro měřicí a testovací systémy
  • Řešení výrobních neshod ve spolupráci s procesním a kvalitativním oddělením
  • Tvorba a správa technické dokumentace, protokolů a vývojových záznamů
  • Spolupráce s externími laboratořemi a zákazníky při zkouškách, validaci a certifikaci
  • Návrhy zlepšení měřicích metod a testovacích zařízení
  • Podpora při zavádění nových produktů a technologií do výroby

Profil kandidáta:

  • VŠ technického směru (elektrotechnika) NEBO SŠ s praxí v oboru VN
  • Praktická zkušenost s měřením vysokého napětí/VN zařízeními (např. transformátory, izolátory, spínací technika)
  • Schopnost číst a vytvářet technickou dokumentaci (výkresy, schémata, normy) 
  • Angličtina nebo němčina alespoň na úrovni technické komunikace (ideálně min. mírně pokročilá úroveň B1)

Nabízíme:

  • 13. mzdu
  • 14. mzdu
  • Flexibilní pracovní dobu
  • Možnost Home office (až 3 dny v týdnu)
  • Příspěvek na stravování  
  • 5 týdnů dovolené 
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Klíčovou a odborně zajímavou roli v rostoucí firmě s mezinárodním přesahem
  • Prostor pro technickou kreativitu a vlastní návrhy řešení
  • Možnost odborného růstu a školení v oblasti VN techniky a měření

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • 13., případně 14. plat
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.