- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

RTajemnice Úřadu městského obvodu Plzeň 6 – Litice
v souladu s § 7 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků
vyhlašuje
Výběrové řízení
na obsazení pracovního místa
referent/referentka Pozemních komunikací na odboru Výstavby a dopravy Úřadu městského obvodu Plzeň 6 – Litice
platová třída: 9 či 10 dle dosaženého vzdělání (v souladu s nařízením vlády č.341/2017 Sb.)
místo výkonu práce: Plzeň
Rámcová pracovní náplň:
" práce v programu VITA, Marushka, espis
" výkon agendy zvláštního užívání pozemních komunikací a silničního správního úřadu
" výkon agendy stavebního a vodoprávního úřadu
" další agenda v rámci samosprávy případně státní správy
Kvalifikační a odborné požadavky:
" ukončené SŠ vzdělání s maturitou, v technickém oboru výhodou
" znalost programu VITA, Marushka výhodou, dobrá znalost práce s PC (MS Word, Excel)
" znalost zákona o obcích, správního řádu, zákona o pozemních komunikacích či stavebního zákona výhodou
" odborná praxe na úseku dopravního odboru výhodou
" zkouška ZOZ na úseku dopravního řádu výhodou
" dobrá schopnost komunikace, samostatnost, spolehlivost
" splnění požadavků dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů.
Předpokládaný datum nástupu: duben 2022
Doklady potřebné pro přihlášení do výběrového řízení:
Písemné přihlášky do výběrového řízení je nutno doručit nejpozději do 27.3.2022 na adresu: Úřad městského obvodu Plzeň 6 – Litice, Klatovská 96/243, 321 00 Plzeň.
Přihlášku do výběrového řízení zašle uchazeč v zalepené obálce s označením „Výběrové řízení – referent/referentka Pozemních komunikací odboru Výstavby a dopravy ÚMO Plzeň 6 – Litice“, na které bude uvedeno jméno uchazeče a jeho adresa.
Bližší informace je možné získat na tel.č. zobrazit tel. číslo nebo osobně na ÚMO Plzeň 6 – Litice.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.