- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Rámcová pracovní náplň
o práce v programu VITA, Marushka, espis
o výkon agendy stavebního a vodoprávního úřadu (zejména umístění, povolení a odstranění stavby, vyměřování správních poplatků, územní rozhodnutí)
o výkon agendy zvláštního užívání pozemních komunikací a silničního správního úřadu
o další agenda v rámci samosprávy případně státní správy
Kvalifikační a odborné požadavky
o ukončené SŠ vzdělání s maturitou nebo VOŠ v oboru stavebnictví či VŠ vzdělání v oboru stavebním, architektonickém nebo právnickém
o znalost programu VITA, Marushka výhodou, dobrá znalost práce s PC (MS Word, Excel)
o znalost zákona o obcích, správního řádu, zákona o pozemních komunikacích či stavebního zákona výhodou
o odborná praxe na úseku stavebního nebo dopravního odboru výhodou
o zkouška ZOZ na úseku stavebního či dopravního řádu výhodou
o dobrá schopnost komunikace, samostatnost, spolehlivost
o splnění požadavků dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů.
Doklady potřebné pro přihlášení do výběrového řízení
Písemné přihlášky do výběrového řízení je nutno doručit nejpozději do 15.1.2023 na adresu: Úřad městského obvodu Plzeň 6 – Litice, Klatovská 96/243, 321 00 Plzeň.
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, osobní příplatek, mimořádné odměny, stravné,ošatné
Přihlášku do výběrového řízení zašle uchazeč v zalepené obálce s označením „Výběrové řízení – referent/referentka-odboru Výstavby a dopravy ÚMO Plzeň 6 – Litice“, na které bude uvedeno jméno uchazeče a jeho adresa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.