- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jak bychom jedním slovem definovali naši pracovní nabídku? Jako příležitost!
Proč? Protože vaše odměna bude přímo závislá na vašich výkonech, protože si budete řídit svůj čas, protože náš model nemá finanční strop a taky protože Vám poskytneme vše potřebné k tomu, abyste u nás zažili úspěch, vydělali si nadstandardní peníze a ještě měli čas pro sebe, svoje záliby či rodinu.
Zkrátka nám záleží na tom, aby Vás práce pro ČSOB Pojišťovnu naplňovala a chodili jste k nám rádi. Nehledáme proto lidi, kteří chtějí jen proplout, ale lidi, kteří chtějí něco dokázat a nastartovat svoji kariéru, třeba právě v ČSOB Pojišťovně.
Min. SŠ vzdělání ukončené maturitou.
Dobré komunikační schopnosti a příjemný projev.
Schopnost argumentovat a hledat vhodná řešení.
Empatický a pozitivní přístup k práci.
Otevřenost se smyslem pro humor, zdravý „selský“ rozum.
Rodinná atmosféra a přátelský tým kolegů, kteří Vám rádi pomohou.
Od prvopočátku komplexní práce s naším velkým klientským kmenem a klienty, kteří přichází na pobočku řešit požadavky a potřeby.
Poskytování finančního poradenství pro nové a stávající klienty v oblasti pojištění, spoření, bankovních a dalších produktů skupiny ČSOB.
Propracovaný systém vzdělávání a možnost dalšího kariérního růstu.
Nadstandardní finanční podpora v prvních 16 měsících adaptace.
Výdělek mezi 45-70 tis.
Flexibilní pracovní doba, možnost práce z domova.
Zajímavé benefity skupiny ČSOB.
Podpora a zázemí největší finanční skupiny.
Těšíme se na setkání.
Lucie s týmem

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.