- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jak bychom jedním slovem definovali naši pracovní nabídku? Jako příležitost!
Proč? Protože vaše odměna bude přímo závislá na vašich výkonech, protože si budete řídit svůj čas, protože náš model nemá finanční strop a taky protože Vám poskytneme vše potřebné k tomu, abyste u nás zažili úspěch, vydělali si nadstandardní peníze a ještě měli čas pro sebe, svoje záliby či rodinu.
Zkrátka nám záleží na tom, aby Vás práce pro ČSOB Pojišťovnu naplňovala a chodili jste k nám rádi. Nehledáme proto lidi, kteří chtějí jen proplout, ale lidi, kteří chtějí něco dokázat a nastartovat svoji kariéru, třeba právě v ČSOB Pojišťovně.
Min. SŠ vzdělání ukončené maturitou.
Dobré komunikační schopnosti a příjemný projev.
Schopnost argumentovat a hledat vhodná řešení.
Empatický a pozitivní přístup k práci.
Otevřenost se smyslem pro humor, zdravý „selský“ rozum.
Rodinná atmosféra a přátelský tým kolegů, kteří Vám rádi pomohou.
Od prvopočátku komplexní práce s naším velkým klientským kmenem a klienty, kteří přichází na pobočku řešit požadavky a potřeby.
Poskytování finančního poradenství pro nové a stávající klienty v oblasti pojištění, spoření, bankovních a dalších produktů skupiny ČSOB.
Propracovaný systém vzdělávání a možnost dalšího kariérního růstu.
Nadstandardní finanční podpora v prvních 16 měsících adaptace.
Výdělek mezi 45-70 tis.
Flexibilní pracovní doba, možnost práce z domova.
Zajímavé benefity skupiny ČSOB.
Podpora a zázemí největší finanční skupiny.
Těšíme se na setkání.
Lucie s týmem
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.