Tajemnice MěÚ Milevsko vyhlašuje výběrové řízení na obsazení místa (podle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve zněni pozdějších předpisů)
„ÚŘEDNÍK/ÚŘEDNICE MĚSTSKÉHO ÚŘADU MILEVSKO – HLAVNÍ ÚČETNÍ“
Platové zařazení: platová třída 10 dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. – příloha č. 1 (21.260 – 31.240 Kč podle délky započitatelné praxe + osobní příplatek, benefitní program – stravenky v hodnotě 110 Kč, příspěvek až 4000 Kč ročně na kulturu, zdraví, sport či dovolenou, příspěvek na penzijní připojištění a další)
Druh práce: zajišťování kompletní činnosti hlavní účetní v rámci územně samosprávného celku, komplexní vedení účetnictví včetně vedení účetních knih a sestavování účetní uzávěrky a metodické koordinace účetní agendy. Sestavování, projednávání a kontrola rozpočtu.
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
• občan ČR nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v ČR, starší 18 let, který ovládá jednací jazyk
• trestní bezúhonnost
• plná svéprávnost
Další požadavky:
• vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání, dále s využitím § 3 odst. 4 písm. a) nařízení vlády č. 341/2017 Sb., postačí i střední vzdělání s maturitní zkouškou s praxí v oblasti vedení účetnictví alespoň 5 let
• bezproblémová dovednost pracovat na PC – Windows, Word, Excel, Outlook apod.
• znalost právních předpisů v oblasti veřejné správy (zejména: zákon č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), zákon č. 563/1991 Sb., o účetnictví, vyhláška č. 410/2009 Sb., zákon č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, zákon č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě, vyhláška č. 323/2002 Sb., o rozpočtové skladbě, vše ve znění pozdějších předpisů)
• schopnost analyticky a koncepčně myslet
• schopnost týmové práce i samostatného rozhodování
• ochota dále se vzdělávat
• pečlivost a spolehlivost
Výhodou:
• praxe ve veřejné správě
• praxe v oblasti vedení účetnictví
• doložení zvláštní odborné způsobilosti ve smyslu zákona č. 312/2002 Sb.
• řidičské oprávnění skupiny B
• znalost účetního systému GINIS
Uchazeči předloží písemnou přihlášku zveřejněné na www.milevsko-mesto.cz. V přihlášce dále uveďte kontakt – telefon, mobilní telefon, e-mail.
K přihlášce se připojí tyto doklady:
• strukturovaný životopis s uvedením údajů o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech
• výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (originál případně ověřená kopie); u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem (pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením)
• ověřená kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání
• souhlas subjektu údajů se zpracováním osobních údajů (vzor souhlasu zveřejněný na www.milevsko-mesto.cz).
Lhůta pro podání přihlášky: do 12.09.2022 (pondělí) do 11:00 hodin
Způsob podání přihlášky: osobně doručené nebo zaslané v zalepené obálce s označením „Výběrové řízení referent OF – hlavní účetní“, do podatelny Městského úřadu Milevsko, náměstí E. Beneše 420, 399 01 Milevsko. Na přihlášky podané po uvedené lhůtě nebude brán zřetel.
Podrobnější informace o pracovní pozici podá: Ing. Vendula Pekárková Matoušková, telefon: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Tajemnice úřadu si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit nebo nikoho nevybrat.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
