- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE
Nástup do zaměstnání příp. dle dohody i dříve.
Kvalifikační požadavky:
stavební, technické nebo další příbuzné obory.
Požadavky na uchazeče:
• znalost činností územních samosprávných celků,
• znalost právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci: zákon č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení); zákon č. 283/2021 Sb., stavební zákon; zákon č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů; zákon č. 13/1997 Sb., o pozemních komunikacích; vše v platném znění, a další platné právní předpisy a normy související s výkonem práce.
Nabízíme:
Informace:

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.