- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Městský úřad Třebíč
- zajišťuje správu místních komunikací v souladu se zákonem č. 13/1997 Sb., o pozemních komunikacích (silnice, chodníky, cyklotrasy, mostní objekty, parkovací plochy) včetně sledování jejich technického stavu a dále navrhuje jejich opravy a rekonstrukce
- zajišťuje realizaci oprav a údržby neinvestičního charakteru
- vydává vyjádření správce pozemních komunikací k žádostem o připojení pozemku na pozemní komunikaci a k žádostem o vyjádření k projektovým dokumentacím investorů, jejichž záměr se dotýká pozemních komunikací na území města.
- středoškolské, vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání
- obor technický, nejlépe stavební nebo dopravní
Nástup možný ihned (dle dohody), místo výkonu práce Třebíč,
- pracovní poměr na dobu neurčitou,
- platová třída dle výše dosaženého vzdělání, aktuálního nařízení vlády a délky započitatelné praxe,
- možnost nadtarifních a mimořádných složek platu,
- trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu při zapracování,
- vstřícné pracovní podmínky, 25 dní dovolené, 5 dní indispozičního volna a pestrý benefitní program,
- perspektivní pracovní pozici, zázemí stabilní organizace.

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz