- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Městský úřad Třebíč
- zajišťuje správu místních komunikací v souladu se zákonem č. 13/1997 Sb., o pozemních komunikacích (silnice, chodníky, cyklotrasy, mostní objekty, parkovací plochy) včetně sledování jejich technického stavu a dále navrhuje jejich opravy a rekonstrukce
- zajišťuje realizaci oprav a údržby neinvestičního charakteru
- vydává vyjádření správce pozemních komunikací k žádostem o připojení pozemku na pozemní komunikaci a k žádostem o vyjádření k projektovým dokumentacím investorů, jejichž záměr se dotýká pozemních komunikací na území města.
- středoškolské, vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání
- obor technický, nejlépe stavební nebo dopravní
Nástup možný ihned (dle dohody), místo výkonu práce Třebíč,
- pracovní poměr na dobu neurčitou,
- platová třída dle výše dosaženého vzdělání, aktuálního nařízení vlády a délky započitatelné praxe,
- možnost nadtarifních a mimořádných složek platu,
- trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu při zapracování,
- vstřícné pracovní podmínky, 25 dní dovolené, 5 dní indispozičního volna a pestrý benefitní program,
- perspektivní pracovní pozici, zázemí stabilní organizace.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.