- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
Pokud na Váš email nebudeme reagovat do 1 měsíce, dali jsme přednost jinému uchazeči.
Místo výkonu práce – Kosmonautů č.p. 4083, Chomutov + ČR
Společnost COSTE czech, a.s. přijme zaměstnance na pozici „Obsluha nápojových a potravinových automatů“ na hlavní pracovní poměr. Jedná se o fyzicky namáhavou práci.
Vzhledem k charakteru práce vhodné spíše pro muže.
Náplň práce – doplňování a čištění automatů, drobné servisní zásahy, komunikace se zákazníky
Požadujeme – řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič – 5let praxe, samostatnost, odpovědnost, časovou flexibilitu, spolehlivost, preciznost, aktivní přístup k práci, odolnost vůči stresu, fyzickou odolnost, manuální zručnost, výpis z rejstříku trestů,
Nabízíme – každoroční nárůst mzdy o 1000 Kč, firemní telefon, automobil k dispozici
Začátek pracovní doby Po-Pá od 4.30 hodin.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.