- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Co bude vaší pracovní náplní
" Komplexní zajištění chodu regionálního pracoviště
" Spolupráce s partnerskými organizacemi v regionu
" Zajištění poradenské činnosti pro klienty – cizince legálně pobývající na území ČR
" Podílení se na projektovém řízení a administrativě
Jaké znalosti a dovednosti by vám neměly chybět?
" VŠ vzdělání humanitního zaměření
" Organizační a manažerské dovednosti
" Velmi dobrý ústní i písemný projev
" Multikulturní tolerance
" ŘP skupiny B
" Znalost angličtiny na komunikativní úrovni
" Znalost práce na PC, zejména MS OFFICE
Co bude vaši velkou výhodou?
" Pracovní zkušenosti s cizinci
" Odborná způsobilost dle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách
" Zkušenosti s realizací projektu EU
Co můžete očekávat?
" Odpovědnou a zajímavou práci
" Zařazení v platové třídě 12 dle NV č. 341/2017 Sb. + osobní ohodnocení
" příplatek za vedení
" Odborný růst a možnost účasti na vzdělávacích akcích
" 25 dní dovolené, 5 dní indispozičního volna
" Multisport kartu, Jazykový Bonus
" Fond kulturních a sociálních potřeb
" Sodexo stravenky
" Možnost využití zvýhodněných mobilních tarifů i pro členy rodiny
" Pracovní doba: Po, St 8:30–19:00, Út, Čt 7:30–15:00, Pá 7:30–14:00
Nástup – dle dohody
Informace o projektu www.integracnicentra.cz a naší organizaci www.suz.cz
Zájemci zašlou strukturovaný životopis a motivační dopis na e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.