- 39 999 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Benešov
Co bude vaší pracovní náplní?
komplexní zajištění chodu regionálního pracoviště; spolupráce s partnerskými organizacemi v regionu; zajištění poradenské činnosti pro klienty – cizince legálně pobývající na území ČR; podílení se na projektovém řízení a administrativě
Jaké znalosti a dovednosti by vám neměly chybět?
VŠ vzdělání humanitního zaměření; organizační a manažerské dovednosti; velmi dobrý ústní i písemný projev; multikulturní tolerance; ŘP skupiny B; znalost angličtiny na komunikativní úrovni; znalost práce na PC, zejména balíček MS Office
Co bude vaši velkou výhodou?
pracovní zkušenosti s cizinci; odborná způsobilost dle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách; zkušenosti s realizací projektu EU
Co vám můžeme nabídnout?
odpovědnou a zajímavou práci; zařazení v platové třídě 12 dle NV č. 341/2017 Sb. + osobní ohodnocení; příplatek za vedení; odborný růst a možnost účasti na vzdělávacích akcích; 25 dní dovolené, 5 dní indispozičního volna; MultiSport kartu, Jazykový Bonus; Fond kulturních a sociálních potřeb; Sodexo stravenky; možnost využití zvýhodněných mobilních tarifů i pro členy rodiny; pracovní doba: Po, St 7:30–18:00, Út, Čt 7:30–15:00, Pá 7:30–14:00
Nástup – dle dohody
Pracovní poměr na dobu určitou s možnost prodloužení na dobu neurčitou.
Informace o projektu www.integracnicentra.cz a naší organizaci www.suz.cz
První kontakt: e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.