FINANČNÍ CONTROLLER s AJ senior / junior

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Náš controlling si žádá posilu! Hledáme analytického člověka, který myslí v číslech, Excel je jeho prodloužená ruka a zvládne denní komunikaci v angličtině. Jestli Vám sedí prostředí menší výrobní společnosti, kde si držíme rodinnou atmosféru, pak jste na správné adrese. Jestli navíc chcete ve své práci přinášet nové nápady a realizovat je, pak nám rovnou posílejte životopis.

Vaším úkolem bude:

  • controlling v nadnárodní výrobní společnosti
  • sledování příjmů, nákladů, plánování investic a jejich návratnost
  • controlling u nových projektů ve výrobě
  • výrobkové kalkulace, podklady pro cenové nabídky
  • analýzy, finanční forecasty, reporting vedení společnosti
  • pravidelná komunikace s centrálou v AJ

Lokalita: Moravské Budějovice / Jindřichův Hradec

POŽADAVKY:

  • VŠ ekonomického směru
  • AJ plynule slovem i písmem
  • min. 2 roky praxe (controller, ekonom, účetní)
  • znalost nebo základní přehled o účetnictví
  • MS Office (Excel pokročile!)
  • analytické myšlení, silná orientace na čísla
  • proaktivní člověk, který umí přinášet nové podněty
  • samostatnost, schopnost prezentovat výsledky
  • ŘP sk. B

Dáme šanci i juniorům nebo absolventům VŠ. Chceme ale vidět Váš zápal a ideálně i to, že jste už při škole sbírali první zkušenosti v oboru, třeba na part-time.

Také je to příležitost pro zkušené účetní, které se chtějí přesunout směrem do controllingu.

BENEFITY:

  • finanční ohodnocení k jednání dle zkušeností
  • individuální odměny
  • týden dovolené navíc
  • pružná pracovní doba
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na dopravu
  • mobil, notebook
  • možnosti dalšího jazykového vzdělávání
  • firemní akce a další

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

zkušenost