- 30 000 – 35 002 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Brněnská 3883/48, 695 01 Hodonín.
Náplň práce: zpracování mezd, nemocenských dávek, cestovních příkazů, vedení exekuční a insolvenční agendy, odškodňování pracovních úrazů, roční vyúčtování daně, ELDP, komunikace s orgány státní správy, personální činnosti související s nástupem / výstupem zaměstnanců, další úkoly spojené s běžným denním chodem mzdového a personálního oddělení.
Požadujeme: SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru, ŘP sk. B, znalost MS Office, praxe v oboru – výhodou, znalost pracovně právní a mzdové problematiky – podmínkou, bezúhonnost, spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, pečlivost, flexibilitu, výborné komunikační schopnosti, aktivitu při řešení složitých úkolů, schopnost určit si priority ve stresových situacích.
Nabízíme: příspěvek na penzijní připojištění ve výši 3% z vyměřovacího základu, příspěvek na závodní stravování nebo stravenku v hodnotě 80,– Kč / 1 směnu, slevy na odběr veškerého zboží a PHL na čerpacích stanicích společnosti, jízdní výhody pro zaměstnance a rodinné příslušníky v rámci IDS JMK, zvýhodněné úvěry, produkty a služby od bank, se kterými spolupracujeme, zvýhodněné volání a služby se zaměstnaneckým programem, sportovní vyžití ve volném čase – Multisportkarta.
Strukturovaný životopis včetně telefonního a e-mailového kontaktu zaslat nejpozději do 23.2.2020. Elektronicky na , písemně na adresu: ČSAD Hodonín a.s., personální oddělení, Brněnská 3883/48, 695 01 Hodonín.
Na obálky vyznačit: „NEOTEVÍRAT“ – výběrové řízení.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.