- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co vás čeká
" Kompletní zpracování mezd, odvodů pojistného, daní z příjmů (cca 80 zaměstnanců)
" Součinnost s orgány státní správy a zdravotními pojišťovnami
" Vedení a správa osobních složek zaměstnanců
" Vyhotovení pracovních smluv a dodatků k nim
" Agenda spojená s exekucemi zaměstnanců
" Kontrola a doplňování údajů v docházkovém systému
" Roční statistické výkazy
" Evidence a plánování lékařských prohlídek zaměstnanců
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
" Dokončené SŠ/VŠ vzdělání
" Praxe na pozici mzdové účetní minimálně 3 roky.
" Aktivní přístup k práci, ochotu učit se nové věci, flexibilita, spolehlivost, samostatnost, zodpovědnost.
" Znalost práce s MS Excel.
Výhodou bude, pokud budete umět
" Zkušenosti s programem Premier Systém – není podmínkou, zaškolíme.
Co vám můžeme nabídnout
" Hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
" Flexibilní pracovní doba
" Firemní dotované stravování
" Možnosti vzdělávání a profesního rozvoje
" Nástupní mzda dle zkušeností 25–28 000 Kč
Způsob prvního kontaktu:

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.