- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naše firma působí v oblasti poskytování nových obchodních příležitostí. Staráme se tak o rozvoj dalších firem a navazování nových spoluprací, protože dnešní svět je hlavně o lidech…
Díky našemu růstu hledáme kolegy do nových prostor. Pracoval/a tak ve skvělém kolektivu v příjemné přírodní atmosféře.
Bereme v potaz, že práce je velkou součástí našich životů a proto si držíme rodinnou atmosféru. Všichni si tykáme, slavíme narozeniny a pořádáme mimo jiné i společné akce.
Hodíš se k nám pokud:
Co je náplní práce:
Na co dalšího se můžeš těšit?
Nadstandardní mzdové ohodnocení (průměrně 43 000,– Kč)
Pracovní doba je PO – ČT od 8:00 do 17:00 hodin, v PÁ do 12:00 hodin
20 dní dovolené a 5 dní sick day.
Stravenky v hodnotě 80 Kč.
MultiSport karta.
Motivační hry.
Nové kancelářské prostory v centru Pardubic v souladu s přírodou.
A především prostředí rychle rostoucí firmy se super kolektivem, ve kterém snadno zapadneš.
Pokud jsme tě zaujali, zašli Hance životopis.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.