- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Naše firma působí v oblasti poskytování nových obchodních příležitostí. Staráme se tak o rozvoj dalších firem a navazování nových spoluprací, protože dnešní svět je hlavně o lidech…
Díky našemu růstu hledáme kolegy do nových prostor. Pracoval/a tak ve skvělém kolektivu v příjemné přírodní atmosféře.
Bereme v potaz, že práce je velkou součástí našich životů a proto si držíme rodinnou atmosféru. Všichni si tykáme, slavíme narozeniny a pořádáme mimo jiné i společné akce.
Na co dalšího se můžeš těšit?
Nadstandardní mzdové ohodnocení (průměrně 43 000,– Kč)
Pracovní doba je PO – ČT od 8:00 do 17:00 hodin, v PÁ do 12:00 hodin
20 dní dovolené a 5 dní sick day.
Stravenky v hodnotě 80 Kč.
MultiSport karta.
Motivační hry.
Nové kancelářské prostory v centru Pardubic v souladu s přírodou.
A především prostředí rychle rostoucí firmy se super kolektivem, ve kterém snadno zapadneš.
Pokud jsme tě zaujali, zašli Hance životopis.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?