komplexní zpracování mzdové agendy pro cca 100–120 kmenových zaměstnanců
zpracování podkladů agenturních zaměstnanců pro cca 50 zaměstnanců
agenda ELDP
zpracování ročního zúčtování daně
jednání s úřady (ČSSZ, zdravotní pojišťovny)
zpracování srážek ze mzdy (včetně exekucí a insolvencí)
správa pracovních smluv, dohod a dalších personálních údajů
evidenced archivace pesronálních údajů
veškerá administrativa s nábory nových zaměstnanců
legislativní zajištění zaměstnávání cizinců (hlídání víz, komunikace s příslušnými úřady)
Možnost prodloužení PP na dou neurčitou.
Nabízíme: příspěvek na penzijní připojištění, stravenkový paušál, příspěvek na stravování zaměstnanců, dopravné, čtvrtletní prémie.
Kontekt e-mailem, telefonicky Po – Pá 8:00 – 14:00 hod..
WAGNER METALL CONCEPT k.s.
Chrastavická 165
344 01 Domažlice
IČO: 26341832
Datová schránka: ij9rnys
Další informace:
GPS: 49.441119,12.942061,
S-JTSK: -858728.97 -1098553.39,
RUIAN: 26201437
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
