Mzdový/mzdová účetní/ personalista

Co od Vás očekáváme:

• komplexní mzdové a personální zpracování přiděleného úseku (cca 230 zaměstnanců) – nástupy, výstupy, změny, vyřizování požadavků jednotlivých zaměstnanců
• příprava podkladů a zpracování mezd včetně částečné spolupráce na mzdové závěrce
• kontrola docházky uzavírané jednotlivými vedoucími
• zpracování dokladů souvisejících s pracovními neschopnostmi
• exekuce z mezd v rámci přiděleného úseku
• roční zúčtování daně z příjmu fyzických osob
• příprava podkladů pro systém vnitřní kontroly, související administrativa a výkazy
• vedení a udržování aktivních dat ve složkách zaměstnanců
• úzká spolupráci s vedoucími svěřených úseků a s ostatními kolegy personálního a mzdového úseku

Požadujeme

• SŠ vzdělání ekonomického směru
• praxi min. 2 roky na pozici samostatné mzdové účetní (ideálně ve výrobní společnosti)
• zkušenost s různými typy úvazků, pracovních poměrů a směnností zaměstnanců
• velmi dobrou orientaci v oblasti mzdové problematiky a znalost souvisejících pracovně-právních a mzdových předpisů
• ochotu k týmové práci, iniciativu, schopnost pružně reagovat na aktuální požadavky
• samostatnost, preciznost, spolehlivost, zodpovědnost, diskrétnost
• morální a občanskou bezúhonnost

Výhodou

• základní orientace ve mzdovém a personálním modulu programu SAP
• vyšší uživatelská znalost MS Excel (grafy, kontingenční tabulky, seskupování dat)
• znalost zpracování výkazů a statistik (monitorovací dotazníky, povinné statistiky, Trexima,..)
• řidičský průkaz sk. B

Nabízíme

• HPP a zázemí stabilní a silné společnosti s dlouholetou tradicí na trhu
• prostor pro uplatnění znalostí a zkušeností, podporu profesního rozvoje
• zajímavou, velmi různorodou a odpovědnou práci
• pracovní poměr z počátku na 6 měsíceů, v případě příznivých výsledků možnost dlouhodobě spolupráce (doba neurčitá)
• úzkou spolupráci v týmu zkušených kolegů mzdového a personálního úseku (vzájemná podpora a konzultace, nástupní zaškolení, možnost zapojení do projektů v oblasti HR)
• IT podpora (program SAP ve spolupráci s externí společností)
• odborná školení související se změnami legislativy samozřejmostí

Benefity:

• flexibilní pracovní doba, sick days, sleva na firemní výrobky, příspěvek na závodní stravování a dopravu, firemní akce (divadelní představení, zájezdy, bowlingová liga, firemní ples, příspěvky na dětské rekreace, …), 5 týdnů dovolené, systém Unišeků, penzijní připojištění, 13. mzda aj.

nástup: možný ihned
místo výkonu práce: Nový Bor
nástupní mzda: dle praxe a zkušeností od 22 000 Kč/měsíc + pohyblivá složka mzdy

V případě Vašeho zájmu o zařazení do výběrového řízení zašlete strukturovaný životopis a průvodní dopis na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář.

Poskytnutím svých osobních údajů uvedených v zaslaných materiálech naší společnosti, dáváte souhlas k jejich zpracování a uchování v databázi, a to na dobu do odvolání Vašeho souhlasu, za účelem získání zaměstnání pro Vaši osobu. Současně tím potvrzujete, že osobní údaje uvedené v zaslaných materiálech jsou pravdivé a úplné.