Česká spořitelna, a.s. |
Česká spořitelna, a.s. |
Mladá Boleslav
Mladá Boleslav
- Plný úvazek
včerejší
Náplň práce
- komplexní mzdové a personální zpracování přiděleného úseku (cca 230 zaměstnanců) – nástupy, výstupy, změny, vyřizování požadavků jednotlivých zaměstnanců
- příprava podkladů a zpracování mezd včetně částečné spolupráce na mzdové závěrce
- kontrola docházky uzavírané jednotlivými vedoucími
- zpracování dokladů souvisejících s pracovními neschopnostmi
- exekuce z mezd v rámci přiděleného úseku
- roční zúčtování daně z příjmu fyzických osob
- příprava podkladů pro systém vnitřní kontroly, související administrativa a výkazy
- vedení a udržování aktivních dat ve složkách zaměstnanců
- úzká spolupráci s vedoucími svěřených úseků a s ostatními kolegy personálního a mzdového úseku
Požadujeme
- SŠ vzdělání ekonomického směru
- praxi min. 2 roky na pozici samostatné mzdové účetní (ideálně ve výrobní společnosti)
- zkušenost s různými typy úvazků, pracovních poměrů a směnností zaměstnanců
- velmi dobrou orientaci v oblasti mzdové problematiky a znalost souvisejících pracovně-právních a mzdových předpisů
- ochotu k týmové práci, iniciativu, schopnost pružně reagovat na aktuální požadavky
- samostatnost, preciznost, spolehlivost, zodpovědnost, diskrétnost
- morální a občanskou bezúhonnost
Výhodou
- základní orientace ve mzdovém a personálním modulu programu SAP
- vyšší uživatelská znalost MS Excel (grafy, kontingenční tabulky, seskupování dat)
- znalost zpracování výkazů a statistik (monitorovací dotazníky, povinné statistiky, Trexima,..)
- řidičský průkaz sk. B
Nabízíme
- HPP a zázemí stabilní a silné společnosti s dlouholetou tradicí na trhu
- prostor pro uplatnění znalostí a zkušeností, podporu profesního rozvoje
- zajímavou, velmi různorodou a odpovědnou práci
- pracovní poměr z počátku na 6 měsíceů, v případě příznivých výsledků možnost dlouhodobě spolupráce (doba neurčitá)
- úzkou spolupráci v týmu zkušených kolegů mzdového a personálního úseku (vzájemná podpora a konzultace, nástupní zaškolení, možnost zapojení do projektů v oblasti HR)
- IT podpora (program SAP ve spolupráci s externí společností)
- odborná školení související se změnami legislativy samozřejmostí
Benefity:
- flexibilní pracovní doba, sick days, sleva na firemní výrobky, příspěvek na závodní stravování a dopravu, firemní akce (divadelní představení, zájezdy, bowlingová liga, firemní ples, příspěvky na dětské rekreace, …), 5 týdnů dovolené, systém Unišeků, penzijní připojištění, 13. mzda aj.
nástup: možný ihned
místo výkonu práce: Nový Bor
nástupní mzda: dle praxe a zkušeností od 22 000 Kč/měsíc + pohyblivá složka mzdy
V případě Vašeho zájmu o zařazení do výběrového řízení zašlete strukturovaný životopis a průvodní dopis na e-mail: e-mail přes .
Poskytnutím svých osobních údajů uvedených v zaslaných materiálech naší společnosti, dáváte souhlas k jejich zpracování a uchování v databázi, a to na dobu do odvolání Vašeho souhlasu, za účelem získání zaměstnání pro Vaši osobu. Současně tím potvrzujete, že osobní údaje uvedené v zaslaných materiálech jsou pravdivé a úplné.
