- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce: Řipská č.p. 542/23, Vinohrady
kontak: Lovecká Jana, e-mail: e-mail přes
Obchodní ředitel koordinuje a zodpovídá za implementaci a rozvoj obchodní a prodejní strategie společnosti. Organizuje chod jednotlivých poboček a činnost obchodních zástupců.
Typické činnosti a pracovní náplň
" vytváří a implementuje obchodní strategii firmy,
" rozhodováním o využití jednotlivých typů prodejních kanálů nastavuje efektivní prodejní koncept,
" koordinuje jednotlivé pobočky a stanovuje jejich cíle a priority
" reprezentuje společnost při vytváření a udržování obchodních vztahů a jednání s partnery,
" nastavuje a měří klíčové indikátory výkonu (KPI) v prodejní síti,
" motivuje, hodnotí a kontroluje zaměstnance (prodejce a obchodní zástupce)
" sjednává strategická partnerství v oblasti prodeje s jinými firmami,
" nastavuje prodejní cíle a plánuje výši tržeb firmy.
Zkušenosti vhodné pro tuto pozici
" komplexní myšlení,
" přizpůsobivost (flexibilita),
" zvládání zátěžových situací,
" komunikační dovednosti,
" prezentační dovednosti,
" vyjednávací schopnosti,
" kritický pohled,
" organizační schopnosti,
" vnímání příležitostí a jejich kritické hodnocení,
" důvěra ve schopnosti ostatních,
" schopnost motivovat druhé,
" orientace na knižním trhu
" nadstandardní znalosti PC
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.