- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce: Řipská č.p. 542/23, Vinohrady
kontak: Lovecká Jana, e-mail: e-mail přes
Obchodní ředitel koordinuje a zodpovídá za implementaci a rozvoj obchodní a prodejní strategie společnosti. Organizuje chod jednotlivých poboček a činnost obchodních zástupců.
Typické činnosti a pracovní náplň
" vytváří a implementuje obchodní strategii firmy,
" rozhodováním o využití jednotlivých typů prodejních kanálů nastavuje efektivní prodejní koncept,
" koordinuje jednotlivé pobočky a stanovuje jejich cíle a priority
" reprezentuje společnost při vytváření a udržování obchodních vztahů a jednání s partnery,
" nastavuje a měří klíčové indikátory výkonu (KPI) v prodejní síti,
" motivuje, hodnotí a kontroluje zaměstnance (prodejce a obchodní zástupce)
" sjednává strategická partnerství v oblasti prodeje s jinými firmami,
" nastavuje prodejní cíle a plánuje výši tržeb firmy.
Zkušenosti vhodné pro tuto pozici
" komplexní myšlení,
" přizpůsobivost (flexibilita),
" zvládání zátěžových situací,
" komunikační dovednosti,
" prezentační dovednosti,
" vyjednávací schopnosti,
" kritický pohled,
" organizační schopnosti,
" vnímání příležitostí a jejich kritické hodnocení,
" důvěra ve schopnosti ostatních,
" schopnost motivovat druhé,
" orientace na knižním trhu
" nadstandardní znalosti PC

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.