- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
TECHNICKO-HOSPODÁŘSKÝ/-Á PRACOVNÍK/-ICE
Náplň práce: zajišťuje technickou správu rozsáhlého majetkového souboru knihovny a koordinuje
technicko-hospodářský provoz, řídí, kontroluje a vyhodnocuje činnost provozního oddělení, zodpovídá za hospodaření s rozpočtovými prostředky na údržbu, materiál, vybavení a PHM, organizuje a zabezpečuje údržbu budov, přístrojů, zařízení a technologií, které knihovna
vlastní nebo užívá, zajištuje předepsané revize, kontroly a následné opravy technických
zařízení, zajišťuje komunikaci s dodavateli technologií, zabezpečuje investice a údržbu objektů ve spolupráci s majitelem a správcem nemovitostí – se Správou nemovitostí Hradec Králové a Magistrátem města Hradec Králové, vede stavební a jinou dokumentaci k objektům, zařízením a přístrojům v užívání nebo vlastnictví knihovny, uchovává smlouvy a doklady o provedení dodavatelských prací, zajišťuje funkci technika PO a BOZP, organizuje a zabezpečuje autoprovoz knihovny, včetně dokumentace, je též řidičem, zajišťuje zásobování pracovišť provozními materiály, kancelářskými potřebami, vybavení potřebným zařízením a ochrannými pracovními prostředky, zodpovídá za jejich skladování a skladovou evidenci, zodpovídá za údržbu kancelářské techniky – kopírovací stroje, zodpovídá za realizaci závodní preventivní péče, zabezpečuje vytápění provozů, zásobování elektrickou energií včetně VN, plynem,
vodou, vede evidenci o spotřebě těchto médií a provádí její vyhodnocování, zabezpečuje plánování a organizaci údržby v oblasti elektro, voda, plyn, topení a hmotné vybavení, zabezpečuje řízení a dispečink v oblasti – MAR, vzduchotechnika, chlazení, vytápění, organizuje úklidové služby ústřední budovy knihovny a zodpovídá za ně, organizuje služby ostrahy ústřední budovy knihovny a zodpovídá za ně, organizuje zajištění provozu šatny v ústřední budově spolu s vedoucím ekonomického oddělení zodpovídá za pojištění objektů a zařízení, zajišťuje údržbu a provoz specializované osvětlovací a ozvučovací techniky v ústřední budově knihovny, koordinuje přípravu prostor knihovny a jejího vybavení pro kulturní a vzdělávací program knihovny, podílí se na systému inventarizace majetku a na nákupu majetku a vybavení, koordinuje péči o zelené plochy v užívání knihovny, vykonává další práce dle pokynů ředitele organizace
o ochota a vstřícnost, morální bezúhonnost, zdravotní způsobilost

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.