- 60 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
Náplň práce: zajišťuje technickou správu rozsáhlého majetkového souboru knihovny a koordinuje
technicko-hospodářský provoz, řídí, kontroluje a vyhodnocuje činnost provozního oddělení, zodpovídá za hospodaření s rozpočtovými prostředky na údržbu, materiál, vybavení a PHM, organizuje a zabezpečuje údržbu budov, přístrojů, zařízení a technologií, které knihovna
vlastní nebo užívá, zajištuje předepsané revize, kontroly a následné opravy technických
zařízení, zajišťuje komunikaci s dodavateli technologií, zabezpečuje investice a údržbu objektů ve spolupráci s majitelem a správcem nemovitostí – se Správou nemovitostí Hradec Králové a Magistrátem města Hradec Králové, vede stavební a jinou dokumentaci k objektům, zařízením a přístrojům v užívání nebo vlastnictví knihovny, uchovává smlouvy a doklady o provedení dodavatelských prací, zajišťuje funkci technika PO a BOZP, organizuje a zabezpečuje autoprovoz knihovny, včetně dokumentace, je též řidičem, zajišťuje zásobování pracovišť provozními materiály, kancelářskými potřebami, vybavení potřebným zařízením a ochrannými pracovními prostředky, zodpovídá za jejich skladování a skladovou evidenci, zodpovídá za údržbu kancelářské techniky – kopírovací stroje, zodpovídá za realizaci závodní preventivní péče, zabezpečuje vytápění provozů, zásobování elektrickou energií včetně VN, plynem,
vodou, vede evidenci o spotřebě těchto médií a provádí její vyhodnocování, zabezpečuje plánování a organizaci údržby v oblasti elektro, voda, plyn, topení a hmotné vybavení, zabezpečuje řízení a dispečink v oblasti – MAR, vzduchotechnika, chlazení, vytápění, organizuje úklidové služby ústřední budovy knihovny a zodpovídá za ně, organizuje služby ostrahy ústřední budovy knihovny a zodpovídá za ně, organizuje zajištění provozu šatny v ústřední budově spolu s vedoucím ekonomického oddělení zodpovídá za pojištění objektů a zařízení, zajišťuje údržbu a provoz specializované osvětlovací a ozvučovací techniky v ústřední budově knihovny, koordinuje přípravu prostor knihovny a jejího vybavení pro kulturní a vzdělávací program knihovny, podílí se na systému inventarizace majetku a na nákupu majetku a vybavení, koordinuje péči o zelené plochy v užívání knihovny, vykonává další práce dle pokynů ředitele organizace

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.