- 42 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Aktuálně hledáme člověka na pozici obchodního zástupce v kultuře.
PRO-FACTOR cz, s.r.o. / Kultura ve meste.cz se zabývají již 30 let úspěšně finanční podporou různých kulturních organizací - kin, divadel a domů kultury v ČR
zajímavou a nestandardní práci. Pro různé kulturní organizace - kina, divadla, kulturní domy a kluby, muzea apod. v ČR zajišťujeme mediální partnery .
Jak platíme ? .... 60 – 70.000,-Kč měsíčně čistého a služební auto po zkušební době ...
na oplátku komunikativnost, poctivost, veselou povahu a výhodou jsou prodejní zkušenosti.
Jsme jediná firma podobného zaměření na trhu, nabízíme jistou a dlouhodobou, dobře placenou práci, při které se cestuje ve Vašem regionu.
Pošlete nám svůj životopis a my se Vám brzy ozveme.
www.pro-factor.eu
www.kulturavemeste.cz

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.