- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Kontakt: Zelenková Veronika Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (PO – PÁ 8,00 – 14,30 hod)
nástup možný ihned, popř. dle dohody, a to na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou
Náplň práce: obsluha a údržba expedčního kolového nakladače, obsluha kropicího vozu a další mobilní techniky, další práce dle požadavků a pokynů vedoucího lomu či vedoucího sektoru
požadujeme: min. SOU vzdělání, průkaz strojníka pro kolové nakladače s pohonem spalovacím motorem, fyzickou zdatnost, flexibilitu, spolehlivost a ochotu učit se novým věcem
uvítáme: řidičský průkaz skupiny C s obornou a zdravotní způsobilostí, praxi v hornické činnosti, průkaz svářeče, jeřábnický a vazačský průkaz
5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování (stravenky v hodnotě 120,– Kč), náborový příspěvek 10.000,– Kč, roční odměny, pojištění za způsobenou škodu zaměstnavateli, program benefitů Flexi Pass, karta Multisport, možnost nákupu zaměstnaneckých akcií, po roce trvání zaměstnaneckého poměru možnost příspěvku na penzijní připojištění, peněžitá odměna k pracovnímu a životnímu výročí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.