- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: mobilní středisko, které je převážně umístěno na provozovně Děpoltovice, okr. Karlovy Vary
Nástup: optimálně červen 2019, popř. dle dohody
Náplň práce: obsluha a údržba technologické linky na zpracování kameniva, obsluha čelního kolového nakladače nebo pásového hydraulického rypadla, další práce dle požadavků a pokynů vedoucího mobilní linky či vedoucího sektoru
Požadujeme: minimálně SOU vzdělání, řidičský průkaz skupiny B a T, fyzickou zdatnost, flexibilitu, spolehlivost a ochotu učit se novým věcem
Uvítáme: průkaz strojníka kolového nakladače a pásového hydraulického rypadla, praxi v hornické činnosti, průkaz svářeče, jeřábnický a vazačský průkaz, odbornou způsobilost dle vyhl. 50/1978 Sb., min. § 5
Nabízíme: pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, turnusovou pracovní dobu, nástupní mzdu od 30.600,– Kč včetně 50 % prémií ze základní mzdy, náborový příspěvek 10.000,– Kč, 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování (stravenky v hodnotě 100,– Kč), roční odměny, pojištění za způsobenou škodu zaměstnavateli, program benefitů FlexiPass, kartu Multisport, možnost nákupu zaměstnaneckých akcií, zajištění strojnického průkazu na náklady zaměstnavatele, po roce trvání zaměstnaneckého poměru možnost příspěvku na penzijní připojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.