- 80 000 Kč
- Plný úvazek

• Hlavní náplní práce je vývoj interního systému pro výrobu v prostředí Logi Info Studio. Jedná se o systém ve formě webových stránek, např. pro odhlašování výroby, řízení skladu, který je napojený na firemní ERP. Součástí práce i 1st level support pro kancelářské zaměstnance firmy a IT zařízení ve výrobě
• Práce je vykonávána pro pobočky EURACu v GB, D a CZ v Hradci Králové, kde je místo výkonu práce
• Možnost služebních cest do GB a Německa
• Vzdělání SŠ, vyšší odborné, VŠ
• Obecná znalost IT (software, hardware)
• Minimálně základní znalost Microsoft SQL, HTML, CSS
• Základní znalost podnikové IT infrastruktury (síťové prvky Cisco, Windows prostředí)
• AJ na komunikativní úrovni
Výhodou bude, pokud budete umět:
• Znalost Logi info Studio, firemních ERP systémů (SAP, Syteline)
• Hrubá měsíční mzda 45.000 - 50.000,- Kč
• Zajímavá práce ve stabilní mezinárodní společnosti
• Stravenky v hodnotě 100,- Kč
• Docházkový bonus
• 5 týdnů dovolené po odpracování 1 celého kalendářního roku
• Příspěvek na penzijní připojištění
• 13. plat
• Cafeteria eBenefity - příspěvek na zdraví, sport, kulturu, rekreaci
• Stabilizační příspěvek
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.