- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Upřesňující informace:
nástup možný kdykoli dle dohody, a to na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou
náplň práce:
obsluha, údržba, drobná oprava a úklid technologické linky na zpracování kameniva, další práce dle požadavků a pokynů vedoucího lomu či vedoucího sektoru
požadujeme:
min. SOU vzdělání, fyzickou zdatnost, flexibilitu, spolehlivost a ochotu učit se novým věcem
uvítáme:
řidičský průkaz skupiny C s obornou a zdravotní způsobilostí, průkaz strojníka pro kolové nakladače s pohonem spalovacím motorem, praxi v hornické činnosti, průkaz svářeče, jeřábnický a vazačský průkaz
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, náborový příspěvek 10.000,– Kč, roční odměny, pojištění za způsobenou škodu zaměstnavateli, program benefitů Flexi Pass, karta Multisport, možnost nákupu zaměstnaneckých akcií, po roce trvání zaměstnaneckého poměru možnost příspěvku na penzijní připojištění, peněžitá odměna k pracovnímu a životnímu výroč

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.