- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Fakultní nemocnice u sv. Anny v Brně
se sídlem Pekařská 53, 656 91 Brno, IČ: 00159816
Klinika tělovýchovného lékařství a rehabilitace
přijme do hlavního pracovního poměru na plný úvazek zaměstnance na pozici
fyzioterapeut/ka
zástup za MD
Požadavky :
" VŠ vzdělání – fyzioterapie (Bc., Mgr.)
" výborné komunikační schopnosti
" samostatnost, zodpovědnost, důslednost
" schopnost týmové spolupráce
" kreativita, nadšení
Nástup: dle dohody (co nejdříve)
Písemné přihlášky společně s motivačním dopisem, doložené strukturovaným životopisem s uvedením údajů o dosavadní praxi a dosaženém vzdělání a Souhlasem se zpracováním osobních údajů zasílejte na emailovou adresu e-mail přes
Fakultní nemocnice u sv. Anny v Brně, Mgr. Lucie Vymazalová, Ph.D., KTLR, Pekařská 53, 656 91, Brno
Kontakt pro odborné dotazy: Mgr. Lucie Vymazalová, Ph.D. – vedoucí fyzioterapeutka KTLR, tel.: zobrazit tel. číslo , mobil: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, závodní stravování, flexibilní pracovní doba
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.