- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Místo výkonu práce: Chrudim
NÁPLŇ PRÁCE: Práce spočívá ve vedení kompletní ekonomické a účetní agendy, jednání s bankami, auditorem, sestavování a podávání daňových přiznání, řešení dotačních titulů s úřadem práce. Dále aktivní sledování peněžních toků, pohledávek, řešení běžných i problematických účetních případů apod.
POŽADAVKY: Účetní praxi min. 5 let, zodpovědnost, loajalita, pečlivost, znalosti v oblasti firemních daní, zpracování účetních a ročních závěrek, znalost problematiky kontrolních hlášení, schopnost učit se a rozvíjet, řídit a motivovat malý kolektiv zaměstnanců, vysoké pracovní nasazení, časovou flexibilitu a samostatnost.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Mobilní telefon, notebook, stravenky/příspěvek na stravování, vzdělávací kurzy, školení, sleva na firemní výrobky.
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle, na e-mailové adrese
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.