- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Pracoviště: Sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi SASANKA, České Budějovice.
Minimální stupeň vzdělání: vyšší odborné vzdělání sociálního směru (potřebné vzdělání dle Zákona 108/2006 Sb.).
Požadujeme: schopnost práce v týmu, samostatnost, komunikativnost, pozitivní přístup;
dobrou psychickou odolnost a fyzickou zdatnost; spolehlivost, trestní bezúhonnost, zodpovědnost, časovou flexibilitu; zájem o práci s rodinou (zkušenosti z této oblasti práce výhodou); znalost zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách; řidičský průkaz skupiny B výhodou; znalost práce s PC (Word, Outlook, Excel, PowerPoint).
Náplň práce: přímá práce s uživateli služby SAS; terénní sociální práce s rodinami;
práce i s etnickými menšinami; dokumentace a administrativa; spolupráce s úřady, školami a s návaznými institucemi.
Pracovní doba: pružná pracovní doba (denní).
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, možnost dalšího vzdělávání, práci v mladém profesionálním kolektivu.
Motivační dopis + životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?