- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Oblast pomoci osobám se zdravotním postižením
Požadujeme – odborná kvalifikace dle §110 zák. č. 108/2006 Sb., o sociálních službách – min. VOŠ se zaměřením na sociální práci, zdravotní způsobilost, plná způsobilost k právnímu jednání, znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách ve znění pozdějších předpisů, znalost standardů kvality, praxe na pozici sociálního pracovníka min. 5 let, motivaci a předpoklady pro práci s lidmi s postižením a jejich rodinami, znalost práce na PC (Word, Excel), program Cygnus 2, psychická a fyzická připravenost k výkonu práce s lidmi se zdravotním postižením, ŘP sk. B – aktivní řidič, očkování na hepatitidu B, aj.
Náplň práce – řešení sociálně právních problémů uživatelů jejich sociální situace, účast na jednáních se správními orgány a dalšími institucemi v zájmu uživatelů, tvorba metodik, směrnic a standardů kvality, zabezpečení sociální agendy včetně sociálně právních problémů, plánování, realizace, monitoring a vyhodnocování poskytované sociální služby, vedení evidence zájemců o sociální službu, provádění sociálního šetření, komunikace se zájemci o službu, koordinace, vedení a vyhodnocování individuálního plánování v rámci služby, vedení související dokumentace, aj.
Kompletní seznam požadovaných dokumentů a bližší informace k náležitosti přihlášky najdete na webových stránkách https://www.isukl.cz/informace/oznameni/35–3
Životopis a všechny potřebné přílohy zašlete na adresu: Integrovaný sociální ústav Komorní Lhotka čp. 184, příspěvková organizace, Komorní Lhotka 184, 739 53 Hnojník, případně doneste osobně k rukám Mgr. Michaely Zigové ve dnech Po-Pá od 8:00 do 14:30 hodin. Obálku nadepište: „VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK“. Termín podání přihlášek je do 4. 5. 2023 do 12:00 hodin.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.