- Celá ČR
- AULO MJCZ s.r.o.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | jiný |
Lokalita | Komorní Lhotka |
Firma | Integrovaný sociální ústav Komorní Lhotka čp. 184, příspěvková organizace |
Kategorie | Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Odborný pracovník / pracovnice |
Hrubá mzda | 27.460 – 40.110 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Oblast pomoci osobám se zdravotním postižením
Požadujeme – odborná kvalifikace dle §110 zák. č. 108/2006 Sb., o sociálních službách – min. VOŠ se zaměřením na sociální práci, zdravotní způsobilost, plná způsobilost k právnímu jednání, znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách ve znění pozdějších předpisů, znalost standardů kvality, praxe na pozici sociálního pracovníka min. 5 let, motivaci a předpoklady pro práci s lidmi s postižením a jejich rodinami, znalost práce na PC (Word, Excel), program Cygnus 2, psychická a fyzická připravenost k výkonu práce s lidmi se zdravotním postižením, ŘP sk. B – aktivní řidič, očkování na hepatitidu B, aj.
Náplň práce – řešení sociálně právních problémů uživatelů jejich sociální situace, účast na jednáních se správními orgány a dalšími institucemi v zájmu uživatelů, tvorba metodik, směrnic a standardů kvality, zabezpečení sociální agendy včetně sociálně právních problémů, plánování, realizace, monitoring a vyhodnocování poskytované sociální služby, vedení evidence zájemců o sociální službu, provádění sociálního šetření, komunikace se zájemci o službu, koordinace, vedení a vyhodnocování individuálního plánování v rámci služby, vedení související dokumentace, aj.
Kompletní seznam požadovaných dokumentů a bližší informace k náležitosti přihlášky najdete na webových stránkách https://www.isukl.cz/informace/oznameni/35–3
Životopis a všechny potřebné přílohy zašlete na adresu: Integrovaný sociální ústav Komorní Lhotka čp. 184, příspěvková organizace, Komorní Lhotka 184, 739 53 Hnojník, případně doneste osobně k rukám Mgr. Michaely Zigové ve dnech Po-Pá od 8:00 do 14:30 hodin. Obálku nadepište: „VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK“. Termín podání přihlášek je do 4. 5. 2023 do 12:00 hodin.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Není jednoduché vybrat novou společnost, ve které budete několik let pracovat, spolupracovat s ostatními kolegy, do budoucna i předávat své znalosti a své zkušenosti nováčkům. Jak si vybrat práci, ať již jste absolventem či jen chcete práci změnit, probereme v našem článku, kde se zaměříme na výběr oboru i na další klíčové parametry. Pro inspiraci přidáme i obory, o které bude největší zájem.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje