- 40 350 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Benešov
Sociální pracovník bude členem malého pracovního týmu zajišťující sociální služby prevence určené pro osoby bez přístřeší a osoby ohrožené bezdomovectvím, konkrétně sociální služby: nízkoprahové denní centrum, noclehárna a azylový dům. Pracovní pozice spočívá především v přímé práci s klienty, poskytování pomoci a podpory při řešení nepříznivé sociální situace klientům, administrativě spojené s poskytováním služeb.
Soc. pracovník spolupracuje s dalšími poskytovateli soc. služeb, úřady a dalšími institucemi.
Pracovní doba – v pracovní dny, ranní a odpolední služby.
Předpokladem výkonu práce sociálního pracovníka je vyšší odborné vzdělání získané v oborech zaměřených na soc. práci, soc. pedagogiku, sociální a humanitární práci apod., nebo VŠ vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu zaměřeném na sociální práci, soc. nebo spec. pedagogiku, soc. patologii, apod.. podle zákona č. 108/2006 Sb.
Nástup od 01.09.2021 nebo dle dohody.
Odměňování – základní plat dle vzdělání a praxe + zvláštní příplatek + osobní ohodnocení
Nabízíme: paušál na stravování, 5 týdnů dovolené
Jedná se o zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou
První kontakt: telefonicky (Po – Pá 7:00 – 15:00), e-mailem, osobně PO PŘEDCHOZÍ TEL. DOMLUVĚ (Malé nám. 2006, Benešov; Po – Pá 7:00 – 15:00)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.