- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracoviště: Benešov
Sociální pracovník bude členem malého pracovního týmu zajišťující sociální služby prevence určené pro osoby bez přístřeší a osoby ohrožené bezdomovectvím, konkrétně sociální služby: nízkoprahové denní centrum, noclehárna a azylový dům. Pracovní pozice spočívá především v přímé práci s klienty, poskytování pomoci a podpory při řešení nepříznivé sociální situace klientům, administrativě spojené s poskytováním služeb.
Soc. pracovník spolupracuje s dalšími poskytovateli soc. služeb, úřady a dalšími institucemi.
Pracovní doba – v pracovní dny, ranní a odpolední služby.
Předpokladem výkonu práce sociálního pracovníka je vyšší odborné vzdělání získané v oborech zaměřených na soc. práci, soc. pedagogiku, sociální a humanitární práci apod., nebo VŠ vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu zaměřeném na sociální práci, soc. nebo spec. pedagogiku, soc. patologii, apod.. podle zákona č. 108/2006 Sb.
Nástup od 01.09.2021 nebo dle dohody.
Odměňování – základní plat dle vzdělání a praxe + zvláštní příplatek + osobní ohodnocení
Nabízíme: paušál na stravování, 5 týdnů dovolené
Jedná se o zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou
První kontakt: telefonicky (Po – Pá 7:00 – 15:00), e-mailem, osobně PO PŘEDCHOZÍ TEL. DOMLUVĚ (Malé nám. 2006, Benešov; Po – Pá 7:00 – 15:00)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.