- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

? Zajišťování a organizování technologické přípravy strojírenské výroby, navrhování použití nejvhodnějších strojů, nářadí a přípravků, toku materiálu, návaznosti pracovišť a ostatních technologických podmínek
? Navrhování technických prostředků a jejich počtu, druhu a typu strojů a strojního zařízení pro výrobu na základě stanoveného postupu výroby a cílové kapacity
? Koordinace činností technologů a konstruktérů
? Organizace vypracování technologických předpisů, norem spotřeby práce, a podkladů pro cenové kalkulace
? Zajišťování technickoekonomických rozborů výrobních nákladů a navrhování opatření k optimalizaci výrobních nákladů
? Spolupráce při zajišťování využití výrobních kapacit
? Zajišťování technické přípravy změn sortimentu a zavádění nových produktů
? Ověřování nových postupů výroby, spolupráce na realizaci technologických změn a inovačních aktivit, spolupráce na zefektivnění výrobních procesů
? Komunikace se zákazníky
závodní stravování, odměny při pracovních výročích zaměstnance a odchodu do důchodu, možnost nákupu výrobků za výhodné ceny, akce pro zaměstnance, příjemný kolektiv, možnost osobního rozvoje, férový přístup.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.