- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Životopisy zasílejte na e-mail adresu . Vybraný uchazeč bude telefonicky nebo písemně osloven k dalšímu pohovoru.
zkrácený úvazek – 0,660 (5,25 h denně)
Požadované dovednosti:
" pracovitost, odpovědnost, bezúhonnost
" dobrý zdravotný stav, pěkný vztah k dětem
" fyzická zdatnost
Předchozí praxe v oblasti uklízečských prací vítána.
Poznámka k volnému místu: (náplň práce, popis pozice).
Uklízečské práce v prostorách mateřské školy – úklid tříd, kabinetů, chodeb a sociálních zařízení.
Jedná se o práci s břemeny o hmotnosti do 15 kg, práci s čistícími prostředky a s občasným
použitím žebříku s výstupem na 1,5 metru na podlahou do 3 metrů výšky.
Odměňování podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. (§ 6, odst. 1) – v 2. platové třídě. Dále je nutné doložit výpis z rejstříku trestů ne starší 3 měsíců.
Možnost souběžného pracovního poměru: výdejna jídel v mateřské škole na 0,34 úvazku se zařazením v 3. platové třídě s ohodnocením 16.320,– na celý úvazek). Podmínkou je platný zdravotní průkaz pracovníka v potravinářství (úklid 0,66 úvazku + výdej jídel 0,34 úvazku = celý úvazek 1,0).

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.