- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Životopisy zasílejte na e-mail adresu
zkrácený úvazek – 0,660 (5,25 h denně)
Požadované dovednosti:
" pracovitost, odpovědnost, bezúhonnost
" dobrý zdravotný stav, pěkný vztah k dětem
" fyzická zdatnost
Předchozí praxe v oblasti uklízečských prací vítána.
Poznámka k volnému místu: (náplň práce, popis pozice).
Uklízečské práce v prostorách mateřské školy – úklid tříd, kabinetů, chodeb a sociálních zařízení.
Jedná se o práci s břemeny o hmotnosti do 15 kg, práci s čistícími prostředky a s občasným
použitím žebříku s výstupem na 1,5 metru na podlahou do 3 metrů výšky.
Odměňování podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. (§ 6, odst. 1) – v 2. platové třídě. Dále je nutné doložit výpis z rejstříku trestů ne starší 3 měsíců.
Možnost souběžného pracovního poměru: výdejna jídel v mateřské škole na 0,34 úvazku se zařazením v 3. platové třídě s ohodnocením 16.320,– na celý úvazek). Podmínkou je platný zdravotní průkaz pracovníka v potravinářství (úklid 0,66 úvazku + výdej jídel 0,34 úvazku = celý úvazek 1,0).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.