- 70 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek
Životopisy zasílejte na e-mail adresu
Možnost přidělení služebního bytu 3+1.
Školnické specializované práce při opravách a údržbě školského objektu, jeho zařízení a technického vybavení, například opravy a výměna zámků, opravy kovových částí nábytku a zařízení, opravy zavírání oken a dveří, opravy školních lavic a nábytku, opravy vodoinstalací apod.
Odměňování podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. (§ 5, odst. 1) – v 6. platové třídě. Platový stupeň bude určen podle délky započitatelné praxe. Dále je nutné doložit výpis z rejstříku trestů ne starší 3 měsíců.
Požadované dovednosti:
" manuální zručnost více řemesel, všestranné dovednosti pro opravy a údržbu školní budovy, zařízení a zeleně v areálu školy a mateřské školy, schopnost jednoduchých stavebních oprav, malířských, natěračských, instalatérských a zahradnických prací
Odborné vzdělání technického zaměření ve využitelném oboru (např. kovo, elektro, dřevo, stavebnictví, vodoinstalace apod.)
Dále požadujeme:
" morální předpoklady a trestní bezúhonnost
" spolehlivost, zodpovědnost, organizační schopnosti, flexibilita, samostatnost, pěkný vztah k dětem
" schopnost jednat s lidmi
" dobrý zdravotní stav
" řidičský průkaz skupiny B
" schopnost spolupracovat s pedagogy i s rodiči
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.