- 30 000 Kč
- Plný úvazek

KUCHAŘ/-KA DO MŠ A ZŠ
Hledáme nadšeného kuchaře/nadšenou kuchařku. Preferujeme člověka se zkušenostmi z kuchyňského provozu ve školském zařízení.
POŽADUJEME: praxi alespoň 5 let, zkušenosti z provozu kuchyně ve školském zařízení, znalosti normování receptur a znalosti spotřebního koše, uživatelskou znalost PC, výhodou znalost práce v programu VIS PLZEŇ, týmového ducha, chuť zkoušet nové a netradiční recepty, srdce na dlani
Zaměstnanecké výhody: zázemí nově postavené kuchyně, nejmodernější vybavení kuchyně, příspěvek na stravování, kuchyni, kde budete sám svým pánem, jsme malá rodinná firma s přátelským kolektivem.
Životopis a motivační dopis zašlete na následující kontakty:
Břečková Šeinerová Dita Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , nebo osobně po předchozí telefonické domluvě, popřípadě zástupkyně: Malá Irena, email:
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?