Ředitel/ředitelka ZŠ a MŠ

Třemešná
33.600 – 46.240 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Základní škola a Mateřská škola Třemešná hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

Zastupitelstvo obce Třemešná v souladu s § 166 odst. 2 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším, odborným a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů, a § 3 vyhlášky č. 54/2005 Sb. o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisí, ve znění pozdějších předpisů, vyhlašuje konkurs na obsazení pracovního místa ředitele/ředitelky právnické osoby Základní škola a Mateřská škola Třemešná, IČO 00852538

Předpoklady pro výkon činností ředitele/ředitelky dle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen ,,zákon o pedagogických pracovnících"):

  • osborná kvalifikace pro přímou pedagogickou činnost dle zákona o pedagogických pracovnících,
  • plná způsobilost k právním úkonům, resp. plná svéprávnost dle zákona o pedagogických pracovnících,
  • bezúhonnost dle zákona o pedagogických pracovnících,
  • zdravotní způsobilost dle zákona o pedagogických pracovnících,
  • znalost českého jazyka dle zákona o pedagogických pracovnících,
  • praxe spočívající ve výkonu přímé pedagogické činnosti nebo v činnosti, pro kterou jsou potřebné znalosti stejného nebo obdobného zaměření, nebo v řídící činnosti nebo v činnosti ve výzkumu a vývoji v délce 4 let dle zákona o pedagogických pracovnících.

Požadavky pro výkon činností ředitele/ředtelky

  • znalost školských právních předpisů a školské problematiky, týkajících se daného typu školy, škoslkého zařízení,
  • znalost zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a dalších pracovněprávních předpisů, souvisejících pracovněprávních předpisů,
  • základní ekonomické znalosti (znalosti ve financování příspěvkové organizace),
  • organizační a řídící schopnosti.

Obsahové náležitosti písemné přihlášky:
Přihláška (jméno, příjmení a titul uchazeče, datum narození, místo trvalého pobytu, pozice, na kterou se uchazeč hlásí, datum a podpis uchazeče; dále uveďte, kam má být doručováno – adresa, datová schránka nebo adresa elektronické pošty).
Přílohy které jsou nedílnou součástí přihlášky:

  1. strukturovaný profesní životopis s uvedením odborných znalostí a dovedností,
  2. úředně ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (diplom včetně vysvědčení o státní závěrečné zkoušce, případně doklady o dalším vzdělání/maturitní vysvědčení), včetně dokladů o dalším vzdělávání,
  3. česté prohlášení o plné svéprávnosti,
  4. výpis z Rejstříku trestů, který nesmí být starší než 3 měsíce,
  5. čestné prohlášení o zdravotní způsobilosti,
  6. doklad o vykonání zkoušky z českého jazyka v případě, že uchazeč získal příslušnou odbornou kvalifikaci pro přímou pedagogickou činnost v jiném vyučovacím jazyce než českém,
  7. doložení prxe v délce 4 let v souladu s §5 odst. 1 písm. b) zákona o pedagogických pracovnících, a to potvrzením o zaměstnání či potvrzením od zaměstnavatele,
  8. motivační dopis,
  9. písemná pedagogická koncepce rozvoje školy v období následujících 6 let (max. 5 normostran formátu A4), včetně souhlasu se zveřejněním předložené koncepce,
  10. písemný souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely tohoto konkursního řízení ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů.

Předpokládaný nástup do funkce: 01.02.2023
Předpokládaný termín konkursního řízení je leden 2023, přesný termín bude uchazečům sdělen písemně.

Přihlášku s požadovanými doklady doručte v uzavřené na adresu Obec Třemešná, Třemešná 304, 792 83 Třemešná tak, aby ji vyhlašovatel obdržel v podatelně nejpozději do 02.12.2022 (včetně).
Obálku označte ,,KONKURS Základní škola a Mateřská škola Třemešná – NEOTVÍRAT"
Do konkursního řízení budou zařazeny pouze přihlášky s kompletními doklady včetně ověřených kopií dokumentů a vlastnoručním podpisem, podané v termínu.
Kontakt: Zobrazit tel. číslo nebo e-mail: e-mail přes odpovědní formulář, popř, Odpovědět na inzerát.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto konkursní řízení kdykoliv v jeho průběhu bez udání důvodu.
Z : 2.11.2022

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.