- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme kolegu, který by nám pomohl podle schopností v oblasti nákupu, zákaznickém servise nebo marketingu. Připojte se k nám a staňte se součástí naší společnosti! Tohle je příležitost která se objeví pouze jednou za život! :)
O nás:
" Jsme přátelský tým lidí nadšených pro podnikání. Začínáme se rozšiřovat i do dalších segmentů, a proto hledáme nové schopné a pracovité spolupracovníky, kteří s námi budou sdílet naše nadšení pro společně strávený čas v práci, která nás baví. :)
" V současné době prodáváme ročně tisíce našich mini lyží Snowfeet do více jak 90 zemí světa.
" Snowfeet byly představeny v některých z největších světových médií, jako Forbes, Business Insider, Reuters nebo Mashable.
Co bude Váší náplní práce:
" Řízení a plánování výroby našich dodavatelů, kontrola skladu
" Komunikace s našimi dodavateli jak českými tak i zahraničními
" Odpovědnost za nákup materiálu a zajištění včasného dodání
" Hledání a poptávání nových dodavatelů
" Zajištění přepravy a spolupráce při celním odbavením
" Komunikace se zahraničními zákazníky v anglickém jazyce
" Kompletní péče o zákazníky, vyřizování objednávek
" Zpracování požadavků zákazníků a hledání vhodného řešení
" Vyřizování dotazů, reklamací, změn objednávek atd.
" Občasné pomocné práce v marketingu (sociální sítě, emailing, správa webu)
Požadavky:

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.