- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Wienerberger – přední výrobce stavebních materiálů s dlouholetou tradicí a silným zázemím. Vyrábíme keramické cihly, střešní krytiny a dlažby pro moderní i tradiční stavby. V Česku provozujeme více než deset výrobních závodů a nabízíme inovativní řešení pro udržitelnou a kvalitní výstavbu.
Chcete se stát posilou úspěšného týmu?
Hledáme kolegu na pozici operátora výroby pro náš výrobní závod v Kostelci nad Orlicí.
Nyní navíc i možnost letní brigády (práce na dohodu) – červen až srpen 2021.
NÁPLŇ PRÁCE
Náplní práce nového kolegy bude obsluha výrobní linky (konk. sázecího stroje) při produkci tradičních cihlářských výrobků, údržba svěřeného zařízení, vedení provozní evidence svěřeného zařízení a podpora provozu v případě řešení vzniklých problémů.
(Pozn: Pozice není svým charakterem vhodná pro ženy – občasné zvedání těžších břemen.)
OČEKÁVÁME
NABÍZÍME
V případě zájmu o pracovní pozici Vás prosím o zaslání Vašeho strukturovaného životopisu nebo nás pro více informací můžete kontaktovat na tel. Zobrazit tel. číslo .
O společnosti
Společnost Wienerberger s.r.o. působí v České republice od roku 1992 a patří do skupiny Wienerberger AG, která představuje největšího světového výrobce cihel. Po začlenění společnosti Tondach v roce 2015 se společnost Wienerberger stala také největším výrobcem keramických střešních krytin v České republice. Současně je koncern Wienerberger leaderem střešních krytin v Evropě.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.