- 27 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: projekce v AutoCAD, (později SpriCAD nebo HydraCAD – hydraulické výpočty), tvorba VV (výkazů výměr/kusovníků), výrobní a technické dokumentace, autorský a techn. dozor při realizacích SHZ na stavbách, apod.
POŽADAVKY: zkušenost v sw AutoCAD výhodou, zkušenost v oblasti projekce staveb v oboru TZB výhodou, aktivní a pozitivní přístup k práci, časová flexibilita, technické a prostorové cítění, spolehlivost, komunikativnost, řidičský průkaz skup. B – vhodné pro čerstvé absolventy středních stavebních a strojních škol v PA a KH kraji
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: 1 týden dovolené navíc, pružná pracovní doba, pololetní a roční bonusy v případě plnění obch. plánu spol., služební vůz, notebook a mobil ihned k dipozici, teambuildingové firemní sportovní akce, další firemní benefity, možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu, příspěvek na stravování ve výši 75 Kč denně
KONTAKT: e-mailem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.