- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co vás u nás čeká?
o Zavádění nových výrobků
o Tvorba kalkulací produktů
o Zpracování technologických postupů a kusovníků
o Spolupráce na zefektivnění výrobních procesů
o Komunikace se zákazníky
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
o Vzdělání technického směru ukončené maturitou
o Dobrá orientace v technické výkresové dokumentaci
o Uživatelská znalost MS Office
o Samostatnost, zodpovědnost, důslednost a pečlivost
Co vám můžeme nabídnout?
o Stabilní práci na plný úvazek
o Přátelské pracovní prostření a různorodou práci
o Motivující mzdové ohodnocení s přímou vazbou na výsledky práce
o Závodní dotované stravování v areálu firmy
o Sleva na firemní výrobky
o Akce pro zaměstnance
Nástup možný ihned nebo dohodou
závodní stravování, příjemný kolektiv, možnost osobního rozvoje, férový přístup

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.