Inženýr nástrojů (A1364)

Česká Lípa
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Popis

Pro předního světového dodavatele automobilové akustiky a systémů na bázi vláken hledáme technicky zaměřeného kandidáta, který bude rozumět oblasti řízení projektů v oblasti technologie a nástrojů.


  • Návrh nástrojů pro tvarování, lisování, vypěňování a vysekávání, jakož i souvisejících kontrolních přípravků, ve spolupráci s nominovaným dodatelem nástrojů. Posouzení vyrobitelnosti nástrojů a jejich připravenosti k výrobě, vše také s ohledem na ekonomické aspekty projektu.
  • Vytváření poptávkových podkladů a specifikací nástrojů, s ohledem na plnění závazných norem a standardů.
  • Vyjasňování otázek týkajících se technických změn nástrojů ve fázi návrhu s odpovědným produktovým inženýrem.
  • Poptávání a vyhodnocování nabídek od dodavatelů, porovnávání technických, finančních a dodacích podmínek.
  • Realizace změnových řízení na nástrojích, od počátečního posouzení změny až po implementaci a opětovné předání nástroje do sériové výroby.
  • Účast na jednáních projektového týmu od nominace projektu až po náběh do sériové výroby.
  • Kalkulace nákladů na nástroje pro zákazníka v poptávkové fázi (RFQ).
  • Sledování rozvoje dodatelů na trhu a vývoje nových technologií.
  • Definování jasného rozhraní s dodavateli nástrojů, kontrola dodavatelů z hlediska výkonu a plnění termínů, rovněž tak stavu a průběhu projektu, v případě odchylek zavedení nápravných opatřeních.
  • Posouzení flexibility a spolehlivosti dodavatelů. Zhodnocení technických a organizačních výrobních možností vzhledem k požadované kvalitě.
  • Zajištění dosažení technických a ekonomických cílů projektu.


Požadujeme

  • Ukončené vzdělání jako technik nástrojař nebo SŠ/VŠ vzdělání technického směru.
  • Minimum 3 roky pracovních zkušeností v oboru nástrojů.
  • Dobrá znalost anglického jazyka slovem i písmem.
  • Schopnost týmové práce, podnikavé myšlení a jednání, spolehlivost, samostatnost, vysoký stupeň sebemotivace a nasazení.
  • Řidičské oprávnění skupiny B, ochota cestovat.
  • Speciální znalosti CAD, FEM, technologické postupy výrobních procesů, principy konstruování.
  • Spolehlivost, technické a analytické dovednosti, technické myšlení.


Nabízíme

  • Přátelské, akční a mezinárodní pracovní prostředí.
  • Moderní kancelářské prostory v regionu Česká Lípa.
  • Konkurenceschopné odměňování – variabilní bonus, 13. mzda.
  • Závodní stravování.
  • Flexipasy.
  • Home-office po zkušební době.
  • Další výhody plynoucí z Kolektivní smlouvy.

Sídlo firmy

DISPONERO s.r.o.
Písnická 765/25
142 00 Praha

IČO: 28868927
Datová schránka: 2any6em
Další informace:
GPS: 50.021957,14.440861,
S-JTSK: -742412.01 -1050421.38, RUIAN: 21853002

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI