- 45 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce:
Husova č.p. 302/5
Mladá Boleslav II
Prvotní kontakt:
tel. Zobrazit tel. číslo ,
Upřesňující informace:
znalost SQL a praktické zkušenosti s .NET nebo Java
o orientaci v prostředí Windows a Linux na uživatelské úrovni
o pasivní znalost anglického jazyka (orientace v textech a odborné literatuře)
o samostatné uvažování a analytické myšlení.
Výhodou bude orientace v prostředí Windows a Linux na správcovské úrovni.
Vítán bude i aktivně používaný ŘP sk. B.
Zaměstnanecké výhody:
Nabízíme 5 týdnů dovolené, 5 dnů na osobní potřeby, pružnou pracovní dobu.
Mimo základní mzdu nabízíme ještě ještě další mzdové plnění ve formě bonusu a odměn.
Dále nabízíme příspěvky ze sociálního fondu na rekondice, rekreace, sport a kulturu.
Zaměstnanci mohou využívat peněžní příspěvek na stravování poskytnutý zaměstnavatelem.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.