Minerva Česká republika, a.s. je zaměřená na implementace a podporu informačních systému pro řízení výrobních a distribučních společností. Je úzce orientovaná na zákazníky, pomáhá jim zlepšit celkové řízení podniku s větší efektivností, kontrolou a produktivitou implementací informačních systémů. Více než 30-leté zkušenosti na trhu ji řadí k předním dodavatelům IT od instalace softwaru a poradenství až po systémovou integraci a e-business řešení světové třídy.

Náplň práce: Programátor - analytik

Spolupráce na vývoji a realizaci SW řešení rozsáhlých ucelených IS.

Příprava anaýz v součinnosti s konzulatnty a zákazníky.

Zpracování kódů.

Prvotní testování.

Komunikace se zákzníkem.

Co od Vás očekáváme:

zkušenosti s programováním podmínkou !!!
- minimálně středoškolské vzdělání
- spolehlivost a vysoké pracovní nasazení
- flexibilitu
- ochotu učit se nové věci
- komunikativnost
- řidičský průkaz skupiny B
- znalost AJ výhodou
- znalost některého z produktů Progress ABL, SQL, Javascript, Java nebo C# výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

Zázemí a stabilitu střední společnosti

• Osvojení a práci se SW produktem světové třídy (www.qad.com)

• Motivující finanční ohodnocení

• 5 týdnů dovolené

• Příspěvek na stravování, Cafeteria Sodexo

• Notebook, mobilní telefon

• Zodpovědnou, samostatnou práci

• Pracovní smlouvu na dobu neurčitou

• Příjemný a stálý kolektiv

• Nástupní plat 27 000 až 45 000 Kč

Upřesnění:

• Pracoviště Tábor

• Jednosměnný provoz

• Nástup možný ihned

• Úvodní školení a podpora při osvojení provozovaných systémů

• Nabídka i pro absolventy bez praxe

Benefity

Práce z domova
Dovolená navíc
Kariérní růst
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Parkoviště

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Programátor - Analytik

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

O nás