- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce:
Husova č.p. 302/5
Mladá Boleslav II
Prvotní kontakt:
tel. Zobrazit tel. číslo ,
Upřesňující informace:
znalost SQL a praktické zkušenosti s .NET nebo Java
o orientaci v prostředí Windows a Linux na uživatelské úrovni
o pasivní znalost anglického jazyka (orientace v textech a odborné literatuře)
o samostatné uvažování a analytické myšlení.
Výhodou bude orientace v prostředí Windows a Linux na správcovské úrovni.
Vítán bude i aktivně používaný ŘP sk. B.
Zaměstnanecké výhody:
Nabízíme 5 týdnů dovolené, 5 dnů na osobní potřeby, pružnou pracovní dobu.
Mimo základní mzdu nabízíme ještě ještě další mzdové plnění ve formě bonusu a odměn.
Dále nabízíme příspěvky ze sociálního fondu na rekondice, rekreace, sport a kulturu.
Zaměstnanci mohou využívat peněžní příspěvek na stravování poskytnutý zaměstnavatelem.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.