- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme stabilní česká firma TranSoft a.s. se sídlem v Českých Budějovicích. V oblasti IT působíme již 30 let a poskytujeme komplexní služby zahrnující vývoj software, ICT služby a tisková řešení. Rozšiřujeme kolektiv o kolegu/kolegyni na pozici PROGRAMÁTOR-ANALYTIK.
Vaším úkolem bude provádět: analýzy na základě zadávací dokumentace zákazníka, vývoj aplikací řízených daty pro webové klienty, testování a přípravu technické dokumentace, úzkou spolupráci s ostatními zákazníky.
Požadavky: VŠ/SŠ- IT směr výhodou, znalost programování v C#, znalost .NET Framework, znalost MS SQL, znalost JavaScript a jQuery, znalost webových technologií HTML5, znalost UML modelování, znalost objektového programování, analytické a koncepční myšlení, schopnost samostatně hledat řešení, komunikativní znalost AJ a dobrá znalost českého jazyka.
Benefity: možnost Home Office, pět týdnů dovolené, stravenkový paušál, telefon, notebook, osobní automobil, mladý kolektiv a příjemné prostředí, možnost profesního růstu a odborného vzdělávání, parkování v areálu firmy, dobrá dostupnost MHD.
Nástup: možný ihned nebo dle dohody.
Kontakt: Petra Dvořáková zobrazit tel. číslo , e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.