- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Jožky Jabůrkové č.p. 560/1, Olomouc. Nástup možný ihned.
Co u nás budeš dělat?
Na úplném začátku se můžeš těšit na super školení, kde tě seznámíme se vším, co budeš potřebovat a znát při své práci.
Po školení budeš dělat to, co má za úkol každý správný obchodník:
Co od tebe očekáváme?
Bylo by skvělé, kdybys měl zkušenosti s komunikací se zákazníky, ale není to podmínkou.
Nejlépe hledáme studenta/studentku VŠ nebo absolventa/absolventku VŠ.
Dále od tebe čekáme vytrvalost – nic přece nejde samo, nadšení, odhodlání se vzdělávat a učit novým věcem, příjemný hlasový projev a především to, že budeš proklientský, zodpovědný a za každých okolností profesionální. Nejdůležitější je chuť si obchodem pořádně vydělat a zvládnout kvůli tomu klienty sám aktivně oslovit. Jako poslední by ses neměl leknout počítače ani Wordu či Excelu.
Tohle ti nabízíme my:
Pokud ses v tom našel/našla zašli svůj životopis POUZE na výše uvedený email a uvidíme se na pohovoru.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.